*objetivo de la posición*
- coordinar todo el proceso de contratación para el área de soporte especificada dentro del grupo dräxlmaier en cooperación con las unidades y realizar entrevistas de trabajo.
*actividades principales*
- gestionar las medidas adecuadas en universidades de la región
- identificar fuentes/métodos de reclutamiento
- asegurar la contratación de personal para puestos de trabajo en el área de empleados
- llevar a cabo una investigación en la base de datos/en línea de acuerdo con la entrada de la especificación del trabajo
- publicar anuncios de trabajo
- elaborar, realizar y evaluar las pruebas de selección de trabajadores, alumnos de programas de estudios duales/formación profesional y aprendices
*requisitos necesarios*
- formación profesional: título universitario
- educación: psicología, administración, relaciones industriales o a fin.
- experiência en: proceso de reclutamiento y selección (bc & wc), fuentes de reclutamiento, eventos de reclutamiento industria: automotriz
- conocimientos técnicos: entrevista por competencias, test psicométrico, assessment center
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