Oferta de reclutador freelancelic. en administración, recursos humanos o contabilidad.experiencia mínima de 1 año.habilidades o competencias: manejo eficiente de tareas administrativas, trato excelente con empleados, candidatos & proveedores, precisión en datos y documentos, capacidad de anticiparse a necesidades del área.conocimientos técnicos: manejo de plataformas sisub, icoe, imss, sua; software de nómina y gestión de personal; procesos de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos.habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo mensual: $6,* - $10,*.beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.escolaridad: técnico superior truncado o en curso (deseable).experiencia: recursos humanos, 1 año (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanosempresa importante, parte de grupo herdez, abriendo posición.escolaridad: administración y finanzas.experiencia: 1 año en puesto similar.conocimientos:proceso de reclutamiento y selección personal.proceso de contratación del personal.coordinar la inducción.elaboración y renovación de contratos.elaboración de credenciales.altas, bajas, reingresos en imss y sua.entrega de afiliaciones al personal de ventas.altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi.comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc).ofrecemos: sueldo de $*,00 mensuales (a tratar).prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $*,00 al mes.educación: licenciatura terminada (deseable).lugar de trabajo: una ubicación.si cubre el perfil al 100%, postúlate por este medio.contratación inmediata.jefe de recursos humanos¡lidera y coordina las estrategias de capital humano, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo!Responsabilidades:supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.requisitos:escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.experiencia: al menos 2 años en puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.oferta:sueldos competitivos acorde a la experiencia.prestaciones de ley.fondo de ahorro.horario de lunes a sábado.descuentos especiales para empleados.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo mensual: $10,* - 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