Subgerente en desarrollomisión del puesto:participar activamente en el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias, políticas, objetivos, proyectos y programas de trabajo que garanticen un desempeño efectivo y la mejora continua del sistema.actividades:- administrar eficazmente los recursos asignados (humanos, tecnológicos y materiales) para asegurar el óptimo funcionamiento del área.
- apoyar en la creación de información objetiva y válida del sistema.
- realizar estudios comerciales, técnicos y financieros para evaluar la factibilidad de los proyectos.
- planificar actividades para integrar los esfuerzos de todas las áreas funcionales del sistema bajo su responsabilidad.
- revisar y analizar diariamente los indicadores fundamental de desempeño (kpis) del área.
- asegurar que cada nivel de la estructura cumpla con las políticas y procedimientos establecidos.
- verificar que el personal reciba la capacitación y el entrenamiento necesario para cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva.
- asegurar que los objetivos, políticas y procedimientos sean comunicados claramente a todo el equipo.requisitos- licenciatura o ingeniería dentro del ámbito de los negocios: administración, mercadotecnia, economía, negocios internacionales (concluida).
- experiencia mínima de 2 años como subgerente, jefe o supervisor.
- experiencia en manejo de personal.
- licencia de conducir vigente.
- disponibilidad para reubicación.
- edad preferente: 25 a 32 años.ofrecemos- sueldo base de $20,000 brutos mensuales.
- prestaciones de ley y superiores.actualiza tu informacion para poder agendar cita para entrevista.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* al mesbeneficios:- automóvil de la empresa- descuento de empleados- seguro de vida- teléfono de la empresa- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial
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