Reclutamiento integral
buscamos un profesional con experiencia en atracción de talento que diseñe y lidera la estrategia integral de reclutamiento asegurando su alineación con los objetivos organizacionales. Este perfeccionista será responsable de garantizar la cobertura oportuna de posiciones clave operativas y estratégicas, impulsando iniciativas que fortalezcan la marca empleadora y ofreciendo una experiencia excepcional a cada candidato a lo largo del proceso de reclutamiento.
responsabilidades
1. estrategia de reclutamiento:
* diseñar y liderar la estrategia de atracción con procesos herramientas y métricas que aseguren la eficiencia y el alto impacto.
* agregar técnicas avanzadas de mapeo de talento y entrevistas por competencias.
2. desarrollo de talento:
* diseñar e implementar programas de semilleros de talento que identifiquen desarrollen y preparen perfiles de alto potencial para posiciones futuras contribuyendo a la continuidad del negocio y fortalecimiento de la cultura organizacional.
3. gestión de relaciones:
* gestionar relaciones con nuestras universidades y centros educativos.
4. employer branding:
* definir la propuesta de valor del empleador (evp) y asegurar su consistencia.
* gestionar campañas de marca empleadora (redes sociales ferias embajadores internos).
5. transformación digital:
* implementar tecnologías emergentes para automatizar procesos de reclutamiento ats plataformas digitales.
6. liderazgo de equipo:
* coordinar y desarrollar al equipo de atracción de talento promoviendo innovación y eficiencia.
perfil requerido
se requiere licenciatura en psicología rrhh administración o afines, deseable maestría o especialización. Mínimo 10 años de experiencia en atracción de talento liderando equipos y procesos. Conocimientos en head hunting estrategias digitales de reclutamiento employer branding y gestión de ats. Conocimiento en dinámicas del mercado laboral y sector educativo.