¡únete a aviva y forma parte de una empresa que está revolucionando las finanzas en méxico!
en aviva, estamos creando un banco phygital que combina la tecnología, inteligencia artificial y atención humana, para facilitar el acceso a productos financieros y generar oportunidades reales para todos los mexicanos.
aquí no solo trabajas: creces, aprendes y generas impacto.
¿qué buscamos?
buscamos un promotor de crédito dinámico y orientado a resultados, con gusto por la atención al cliente y las ventas, que será responsable de ofrecer y colocar créditos financieros dentro de bodega aurrera.
el perfil ideal es una persona con facilidad de palabra, actitud de servicio y enfoque en metas, capaz de generar confianza en los clientes, explicar de forma clara los beneficios del crédito y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso.
responsabilidades:
* promocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de bodega aurrera, brindando información clara y confiable.
* asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud del crédito, resolviendo dudas y generando confianza.
* validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos.
* dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria para el cliente.
* cumplir con los objetivos de colocación, trabajando de manera colaborativa y manteniendo una actitud profesional y de servicio.
¿qué ofrecemos?
* sueldo base mensual de $9,582.47
* atractivos bonos mensuales por desempeño (hasta $16,000).
* bono bimestral para los mejores promotores (de $2,000 a $15,000).
* pagos quincenales.
* bono garantía de $1,750.00 mensuales (aplica únicamente durante las primeras dos quincenas).
* prestaciones de ley: imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%.
* acceso a infonavit y fonacot.
* contrato directo con la empresa y cotización al 100%.
* 7 días personales adicionales a las vacaciones.
* capacitación pagada desde el primer día.
* día de cumpleaños libre
* bono por maternidad y paternidad (1 quincena al nacimiento del hijo).
* uniforme gratuito y herramientas de trabajo.
* plan de desarrollo y crecimiento profesional.
* excelente ambiente laboral.
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