*campus unea chihuahua solicita director de retención y permanencia*funciones principales*1.coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y reingreso.2.revisa y retroalimenta la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.3.visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.4.asegurar la comunicación e implementación correcta a campus respecto a las estrategias de retención.5.identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas direcciones de zona y/o campus; mismas que se deben comunicar a la subdirección de retención.6.asegurar que las estrategias se encuentren conforme a la necesidad, prioridad y particularidad de los campus que integran su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelve a casa.7. Asegurar que los cursos de inducción se ejecuten en tiempo y forma en todos los campus de su zona.8.verifica y genera habilitadores que disminuyan los riesgos de deserción y aseguren los ritmos de reingreso para el alcance del objetivo; mismos que se deberán de comunicar al rector de campus, rector de zona y a la subdirección de retención.9.reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, verificando productividad y generando planes prp.10.verificar y retroalimentar la estrategia de campus de asignación de número de alumnos por líder mentor (considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc.).11.asegurar la capacitación y herramientas necesarias a todo su equipo, desde su inducción hasta el desempeño cotidiano.12.asegurar la base de datos para vuelve a casa y que todos los líderes mentores generen una contactación correcta.13.gestionar con las diversas áreas del campus y/o para que se asegura la reincorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de vuelve a casa establecidos por la organización.14.asegurar el uso de las herramientas y/o sistemas establecidos por la subdirección de retención de oficinas centrales.*beneficios*:*- prestaciones de ley desde el primer día (imss, infonavit, fonacot)- sueldo mensual bruto $16,*- opciones de crecimiento + estabilidad laboral- beca educativa (80%) aplica familiares directos (al cumplir 6 meses con la compañía)- vales de despensa (se otorgan hasta que firmes contrato indeterminado)*horario laboral*:* lunes a sabado de 09:00 a.m.a 07:00 p.m.*requisitos*:*- licenciatura administración, comunicación, ingeniería industrial o afin.- manejo de pc: word, excel, power point, outlook- experiência en el área comercial (ventas) y gerenciamiento de equipos