Gerente administrativo (hospital)ofertas de gerente administrativo en querétaro.grupo hospitalario está en búsqueda de gerente administrativo.si cuentas con experiencia en gestionar y garantizar la eficiencia de recursos financieros, administrativos, materiales y operativo de hospital, esta es tu oportunidad.requisitoslic.en contador público o administración (titulado)maestría o especialidad en finanzas (preferentemente)5 años de experiencia en puesto similar (indispensable)experiencia en sector hospitalario (indispensable)experiencia en administración de personalconocimiento en legislación aplicable al sector hospitalariomanejo de rp sap businessmanejo de paquete officetoma de decisionesliderazgocomunicación efectivaexcelente presentación y actitudactividadesmanejo eficiente de los flujos de efectivocontrol y validación de compra de insumosverificar y analizar registros contablesrevisión de cortes diariosrevisar condiciones de instalacionesrevisar y autorizar programa anual de mantenimiento y de adquisicioneselaborar y presentar presupuesto anualcoordinar con los departamentos involucrados seguimiento y solución a quejasvalidar la propuesta de pago de nómina quincenalhorariodías de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.tipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo$20,* – $23,* al mes.preguntas de postulación¿estás de acuerdo con las condiciones laborales?
¿actualmente laboras?
¿qué tan lejos vives del hospital moscati?
¿tienes disponibilidad inmediata?
¿cuántos años tienes como gerente administrativo?
¿tienes experiencia en el sector hospitalario?
gerente administrativo (mercadotecnia)ciudad maderas, empresa líder nacional en la construcción de desarrollos residenciales premium, invita a ser parte de su equipo...requisitoslic.en administración, mercadotecnia o afínexperiencia: mínimo 2 años de experiencia en coordinación administrativahabilidades: dominio de la paquetería office, planeación, toma de decisiones estratégicas, negociación, liderazgo y desarrollo de personallicencia de manejo y disponibilidad de trasladoactividadessupervisar que se lleven a cabo las actividades solicitadas por las diferentes áreas en tiempo y formagenerar cronograma de actividades y asegurar que se cumplaapoyo en la negociación con proveedores y las áreasacompañar a ejecutivos en juntas con las áreas para resolver problemáticasaplicar evaluación de desempeñoseguimiento a colaboradoressupervisión de eventosasegurar que se lleve a cabo el evento en tiempo y formaofrecemoshorario: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 p.m. (disponibilidad de fines de semana para eventos)zona de trabajo: prolongación bernardo quintana 160, carretas, * santiago de querétaro, qro.compensación: salario semanal competitivobeneficios: prestaciones de ley, oportunidades de aumento salarial, beneficios adicionales enfocados en bienestar y saluddesarrollo profesional: acceso a capacitaciones continuas y oportunidades de crecimientotipo de puestotiempo completo.sueldo$25,* al mes.tipo de jornadaincluye fines de semanaturno de 10 horasgerente administrativo (retail)grupo jasman, líder en el mercado llantero automotriz, solicita gerente administrativo.escolaridad: licenciatura en contaduría, administrativo o afín.experiencia mínima comprobable5 años en contabilidad general, estados financieros, cuentas por cobrar y cuentas por pagarsector retail, manejando multiunidades en distintas localidadesofrecesueldobase $25,* + pl + autobeneficios: caja de ahorro, opción a contrato indefinido, seguro de vidapago complementario: bono de productividadtipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo$25,* – $30,* al mes.tipo de jornadaturno de 8 horas.gerente administrativo / contableempresa líder en el mercado llantero busca gerente administrativo / contable en querétaro.
; se ofrece sueldo base $30,000 mensual bruto, capacitación continua, prestaciones superiores, beneficios de empleado.experiencia mínima5 años en contabilidad general, estados financieros, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, sector retail con multiunidadeslicenciaturacontaduría, administrativo o afín, titular.horariolunes a viernes de 9:00 a 19:00 y sábados de 9:00 a 14:00.tipo de puestotiempo completo.sueldo$30,* al mes.beneficioscaja de ahorrodescuento de empleadosopción a contrato indefinidoseguro de vidauniformes gratuitospago complementariobono de productividad.tipo de jornadaturno de 10 horas.lider de recursos humanosencargado de reclutamiento/selección y contratación de personal, gestión de uniformes, control de documentos, coordinación de capacitaciones y gestión de nómina.indispensablebuena presentaciónproactivafacilidad de palabralicencia de manejo vigenteofrecemosprestaciones de leyhorario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:30 p.m. con 2 horas de comidasalario: $15,* – $16,* al mestipo de puestotiempo completo.tipo de jornadalunes a viernesfecha de inicio30/11/2024.gerente de recursos humanos (itanna)responsable de liderar todas las funciones de rrhh, incluyendo reclutamiento y selección, nómina, relaciones laborales y capacitación.responsabilidadesliderar proceso de reclutamiento y selección de personalmantener y mejorar relaciones laboralesdesarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacionalgestionar nómina y beneficiosdiseñar e implementar programas de capacitaciónresolver conflictos laboralesrequisitosexperiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en manufacturaconocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitacióncomunicación efectiva verbal y escritacapacidad para tomar decisiones acertadas y resolver problemasalta orientación al cliente internodisponibilidad de viajar a distintas sucursalesdominio del inglés intermediobeneficiossalario mensual $40,* brutosaguinaldo 30 díasprima vacacional 50 %seguro de vidaseguro de accidenteshorario: lunes a viernes 8:30 a 18:30, sábado 9:00 a 13:00prácticas profesionales en recursos humanosse busca talento para prácticas en rrhh.perfilúltimos semestres de licenciatura en administración, psicología, innovación empresarial o afínseguro facultativo vigenteganas de aprender procesos de rrhhactitud de colaboraciónactividadesparticipar en procesos de reclutamiento y selecciónapoyo en nóminas y actividades de administración de personalgestión de expedientes y archivosapoyo en actividades de integración y celebracionestipo de puestomedio tiempo.sueldo$8,* al mes.beneficiosservicio de comedor con descuentotipo de jornadalunes a viernesfecha de inicio19/05/2025.coordinador de recursos humanos (banco de juegos)buscamos coordinador/a de rrhh con educación universitaria terminada en recursos humanos, administración, contabilidad o economía.experiencia mínimaal menos 3 años en área de rrhhreclutamiento y selección masivo, manejo de nómina, conocimiento de ley federal del trabajo y regulaciones legales, seguridad e higiene, previsión social, trabajo bajo presiónofertasueldo libre mensualprestaciones de leycaja de ahorroauxiliar de recursos humanosen querétaro, con posibilidad de viajar a otras ciudades.responsabilidades principaleselaboración de nómina, finiquitos y liquidacionesgestión de personal: altas, bajas, modificaciones y incidenciasatención y acompañamiento de colaboradores en temas de nómina y beneficiosapoyo en firmas de contratos y resguardo de expedientesgestión de cumplimiento laboral y fiscal (imss, infonavit, sat)requisitoslicenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología o afínexperiencia mínima de 1 año en puesto similarhabilidades de comunicación, organización y orientación al servicioofrecemossueldo base $12,* libresprestaciones de leyoportunidad de desarrollo profesionalambiente de trabajo excelenteanalista de recursos humanosanalista de rr.hh.que apoyará en la ejecución de políticas y procedimientos de talento humano.responsabilidadesreclutamiento y selección: gestionar procesos desde publicación hasta contratación, entrevistas y pruebas psicométricasgestión de nómina y beneficios: apoyo en cálculo de horas extras y control de incidenciascapacitación y desarrollo: coordinar programas de formación y desarrollorelaciones laborales: asesorar en políticas laborales y beneficios, mediación de conflictosclima laboral: implementación de estrategias, encuestas de satisfacción y acciones correctivasrequisitoslicenciatura en psicología, administración de empresas, derecho laboral u afinesexperiencia mínima de 2 años en rrhh, preferentemente en selección, nómina o relaciones laboralesconocimientos básicos de legislación laboral y normas vigentesmanejo de herramientas ofimáticas (excel, word)habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictosorientación al detalle y capacidad para multitasofrecemosestabilidad laboral y desarrollo profesionaloportunidades de capacitación y crecimientosalario competitivo y prestaciones de ley}#j-*-ljbffr