Como practicante en talent aquisition, serás responsable de asistir en el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, proporcionando apoyo a los reclutadores y ayudando a encontrar y atraer a los mejores talentos para la empresa.
responsabilidades principales:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
- publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
- filtrar currículums y realizar la preselección inicial de candidatos.
- programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
- realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
- apoyar en la gestión de la base de datos de candidatos, manteniendo un sistema organizado.
- participar en la creación de estrategias para atraer talento y mejorar la experiencia del candidato.
- confirmación de ingresos a hr sobre las 3 unidades de negocio.
- solicitud de "background checks" para la realización de investigaciones laborales en candidatos próximos a contratación y el seguimiento adecuado de los mismos.
requisitos:
- estar cursando estudios en áreas relacionadas con psicología, recursos humanos, administración de empresas, o afines.
- ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.
- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- tener buen manejo de inglés.
- proactividad, organización y atención al detalle.
- conocimiento de herramientas de microsoft office (excel, word, powerpoint).
- actitud positiva y orientada al aprendizaje.
ofrecemos:
- oportunidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
- experiencia práctica en un ambiente dinámico y profesional.
- horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.
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