Ofertas de subgerente de tienda en plaza neza jardín, nezahualcóyotl. El puesto requiere liderazgo, gestión de equipos y operaciones minoristas, con énfasis en ventas, atención al cliente y administración de inventarios.
subgerente de tienda plaza neza
responsabilidades :
* apertura y cierre de tienda.
* preconteos de mercancía.
* pedidos y recepción de mercancía.
* entrega de valores.
* capacitación de nuevo personal.
* manejo de indicadores de ventas, merma, mystery shopper y rotación.
* gestión de inventarios y cumplimiento de metas de venta.
requisitos :
* experiencia recomendada: al menos 2 años como gerente, líder o encargado en ventas de autoservicio, farmacias o conveniencia.
* actitud positiva y de aprendizaje.
* facilidad de palabra y de comunicación.
* disponibilidad de tiempo completo con horarios rotativos.
compensación y beneficios :
* salario base de $9,400 + 0.2% comisión mensual sobre la venta.
* prestaciones desde el primer día: seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, prima vacacional, utilidades, fonacot.
* contratación directa con cotización al 100% ante el imss.
* beneficios adicionales: membresía corporativa, apoyo de gastos funerarios, caja de ahorro, vales de juguetibici.
* seguro de gastos médicos menores y capacitación constante.
vendedor de tienda
responsabilidades :
* atender al público en general en el punto de venta y vía telefónica/whatsapp.
* atraer y capturar nuevos clientes, detectando oportunidades de negocio.
* mantener limpieza diaria del local y áreas comunes.
* realizar cotizaciones y dar seguimiento.
* auxiliar en la reorganización constante de la exhibición.
* atender clientes virtualmente y dar seguimiento puntual.
* auxiliar en la apertura y cierre del local.
* ordenar y limpiar espacios de almacén.
requisitos :
* edad 25 a 40 años.
* experiencia en trato y atracción de clientes.
* disponibilidad de servicio y puntualidad.
* trabajo en equipo, curiosidad y aprendizaje autónomo.
* buen conocimiento de producto (preferiblemente sector joyero y relojero).
* presentación y expresión oral adecuada.
compensación y beneficios :
* salario mensual: $9,000 a $9,001.
* bonos por cumplimiento de metas.
* uniformes gratuitos.
* oportunidad de carrera y programa de capacitación.
* estabilidad laboral, prestaciones de ley y aumentos salariales.
expansion lead – dollarcity
responsabilidades :
* planificar y ejecutar el plan de expansión de tiendas en el centro del país.
* investigar, analizar y buscar ubicaciones con alta visibilidad y tráfico.
* negociar contratos de arrendamiento y gestionar relaciones con centros comerciales y desarrolladores.
* coordinar procesos internos (legal, diseño, normativo, construcción) para apertura de tiendas.
* brindar seguimiento y apoyo a stakeholders internos y externos.
* aplicar conocimientos legales y normativos sobre contratos inmobiliarios.
requisitos :
* grado universitario completo (requerido), postgrado es un plus.
* al menos 5 años de experiencia en negociación inmobiliaria y expansión de negocios en retail.
* disponibilidad para desplazarse a ciudades dentro del país.
* conocimiento de google earth/maps y herramientas de búsqueda de locales.
* habilidad para autogestionarse y trabajar en entornos dinámicos con enfoque en trabajo en equipo.
* comunicación eficaz y networking sólido en el sector inmobiliario.
compensación y beneficios :
* salario competitivo basado en experiencia y desempeño.
* bonos por cumplimiento de metas.
* beneficios de ley, seguro médico y prestaciones corporativas.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional.
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