OBJETIVO:
Administrar y promover el desarrollo de los recursos humanos en apego a la normatividad vigente y mantener un adecuado clima laboral que permita el óptimo desempeño de las actividades encomendadas.
FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Elaborar un programa anual de trabajo del Área de Recursos Humanos para la integración del Programa Anual de Actividades.
2. Supervisar y realizar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos en general en base a normas y procedimientos con el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal
3. Realizar y verificar el proceso de elaboración de la nómina de sueldos a través de la información generada por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.
4. Mantener actualizada la base de datos de la plantilla del personal
5. Elaborar presupuesto de Recursos Humanos
6. Elaborar planes de servicios y prestaciones
7. Identificar necesidades de Capacitación
8. Desarrollar planes y programas de educación permanente
9. Realización y seguimiento de comités operacionales afines al área
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 15/10/2024