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descripción del cargo
liderar la estrategia creativa de campañas promocionales es fundamental para este puesto, ya que se requiere desarrollar ideas innovadoras que elevan la identidad de marca, impulsen el compromiso con la audiencia y apoyen los objetivos editoriales, comerciales y de crecimiento digital.
 1. liderar la estrategia creativa de campañas promocionales para programas, estrenos, especiales y eventos en vivo.
 2. supervisar la producción y postproducción de materiales promocionales, desde la idea conceptual hasta la entrega final.
 3. direccionar y desarrollar al equipo de productores, editores, diseñadores y freelancers.
 4. establecer cronogramas de trabajo, priorizar tareas y asegurar el cumplimiento de entregables.
 5. promover el uso de insights y métricas de rendimiento para iterar mensajes y formatos.
 6. validar guiones, conceptos creativos, líneas gráficas y estructuras narrativas para cada campaña.
 7. participar en la planificación de campañas 360 junto a programación, marketing, ventas y digital.
 8. supervisar la producción de activos adaptativos para múltiples plataformas (broadcast, social, ott, fast).
 9. gestionar proveedores externos y negociar presupuestos y entregables.
 10. vigilar el cumplimiento de estándares de calidad, tono editorial y lineamientos de marca.
 11. liderar sesiones creativas, impulsar la innovación y el desarrollo de talento dentro del equipo.
para ser considerado/a para este rol, debes tener:
cualificaciones requeridas
 * título universitario en comunicación, publicidad, producción audiovisual, diseño gráfico, cine o carrera afín.
 * mínimo 5 años de experiencia comprobable en posiciones similares, preferentemente en medios o agencias creativas.
 * experiencia liderando equipos creativos multidisciplinarios.
 * dominio avanzado de adobe premiere, after effects y herramientas de postproducción.
 * conocimiento sólido en storytelling, branding, motion graphics y formatos multiplataforma.
 * inglés avanzado (oral y escrito).
 * soft skills liderazgo con enfoque en resultados y desarrollo de talento.
 * pensamiento estratégico con gran capacidad de ejecución.
 * habilidad para trabajar bajo presión y en múltiples proyectos simultáneamente.
 * excelentes habilidades de comunicación y presentación.
 * capacidad de adaptación en entornos dinámicos y cambiantes.
 * actitud colaborativa y orientación al trabajo en equipo.
 * curiosidad e innovación constante.