Practicante de recursos humanos – automotrizimportante empresa del sector automotriz solicita:requisitosestudiante de licenciatura en psicología o carrera afín.manejo de paquetería office.funcionesrecepción y captura de incidencias en sistema de nómina.apoyo en elaboración de pre-nomina.portal de tarjetas de despensa y gasolina.verificar cumplimiento para entrega de bonos.revisar tarjetas de tiempo de los trabajadores.archivar nóminas semanales y quincenales.realizar solicitudes de pago.atención a dudas del personal.envío de nóminas por mail.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $5,* al meshorario: turno de 8 horasprestacionesayuda o servicio de transporte.estacionamiento de la empresa.estacionamiento gratuito.horarios flexibles.uniformes gratuitos.lugar de trabajo: empleo presencialpracticante de recursos humanos – mercorequisitosestudiante activo de lic. Admón.psicología o afines.a partir de 5to semestre.disponibilidad de horario de l a v 9am - 3pm.ofrecemosapoyo económico quincenal $3,000.seguro de estudiante.tipo de puesto: medio tiempo.convenio mediante canaco.actividades a realizarapoyo en eventos de capital humano.reclutamiento y entrevistas en tienda.elaboración de contratos.atención a personal de tienda.ubicación: merco girasoles (lic. Raúl salinas lozano #*, general escobedo, nuevo león. C.p. *)sueldo: a partir de $6,* al meshoras previstas: 36 por semanatipo de jornada: lunes a viernes.turno matutino.lugar de trabajo: empleo presencialpracticante de recursos humanos – promotora de maderasacerca de la empresa:'promotora de maderas monterrey, s. A. de c. V.' es una empresa líder en el sector de la madera en méxico, con más de 20 años de experiencia en el mercado.valoramos el crecimiento profesional de nuestros empleados y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.requisitos del puestoestudios universitarios activos (indispensable).horario laboral 8:00am a 4:00pm de lunes a viernes.conocimientos en control administrativo.habilidad en gestión de expedientes.experiencia en administración de personal.conocimientos básicos en recursos humanos.responsabilidades del puestorealizar labores administrativas relacionadas con el área de recursos humanos.apoyar en la gestión de expedientes y documentación del personal.colaborar en la elaboración de reportes y seguimiento de indicadores.asistir en la coordinación de actividades relacionadas con la administración de personal.apoyo en difusión de vacantes.prestaciones y beneficios adicionalesapoyo económico de $6,000.convenio con caintra.oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.capacitaciones y entrenamientos constantes.ubicación: col.emiliano zapata escobedo, nuevo leontipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* al mestipo de jornada: turno de 8 horasescolaridad: licenciatura trunca o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialrecursos humanos – empresa ecológicasolicitamoslicenciatura terminada.experiencia 1 a 3 años.actividadesmanejo del área en general.ofrecemoshorario de l- v de 08:*:00 y sábados de 08:00 a 13:00.prestaciones de ley.sueldo base mensual de $16,* mensuales.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* al mesescolaridad: licenciatura terminada (obligatorio)experiencia: en el área 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialobjetivo del puesto – rr.hh.responsabilidadesdetectar las mejores fuentes de recursos humanos para atracción del talento.gestionar y generar ofertas de empleo con bolsas de reclutamiento, universidades, instituciones.realizar la contratación del personal.generar reportes de asistencia y puntualidad mensuales.ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con rr.hh., como permisos, vacaciones y aplicación de sanciones.ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.apoyo en logística de actividades de capacitación y eventos.generar eventos y publicar cumpleaños mensuales.asegurar el seguimiento del programa 5s y actualizar las bases de datos del departamento.ofrecemosprestaciones de ley.convenios con empresas e instituciones.capacitación y programa de desarrollo personal.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $15,* al meshorario: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanos – sephnosrequisitoslicenciatura en administración de empresas, psicología o afín.de 5 a 10 años en recursos humanos en puestos de jefaturas de recursos.experiencia y conocimientosdesarrollo organizacional y relaciones laborales.administración de personal.reclutamiento y selección.presentación de indicadores.seguimiento a rotación de personal.evaluación de desempeño.clima laboral.plan de capacitación, plan de carrera/matriz de habilidades.comunicación organización.coordinación de eventos/aniversarios.experiencia comprobable en empresas del sector industrial.manejo de personal.objetivo general del puestoliderar estratégicamente la función de recursos humanos para asegurar el desempeño organizacional, el desarrollo integral del talento.responsabilidades principalesgarantizar la efectividad del sistema de evaluación del desempeño.impulsar iniciativas de comunicación interna.supervisar la elaboración oportuna y exacta de la nómina.coordinar al equipo de recursos humanos.liderar la planeación estratégica del talento.sueldo: 28,000 a 30,000 con base en negociación.prestaciones superiores a la leyvales de despensa.fondo de ahorro.tipo de puestotiempo completobeneficiosestacionamiento de la empresa.uniformes gratuitos.vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.vales de despensa.pago complementariobono de asistencia.bono de puntualidad.tipo de jornadaturno de 10 horasescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciarecursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajoempleo presencialanalista regional de recursos humanos – celayaresponsabilidades principalesdar seguimiento y análisis a indicadores de rh en región asignada.impulsar acciones de mejora en temas de clima laboral, rotación y ausentismo.apoyar a líderes y jefaturas en procesos de desarrollo y promoción.participar en la implementación de programas institucionales.atender auditorías y asegurar cumplimiento normativo en rh.perfil ideallicenciatura concluida en psicología, administración o afín.mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.capacidad de análisis, comunicación efectiva, orientación a resultados.disponibilidad para trasladarse en región asignada.¡postúlate y haz la diferencia!Practicante de recursos humanos – empleosen escobedoempresa de giro restaurantero con presencia en la zona bajio.requisitosexperiencia: 3 años comprobables en el puesto.escolaridad: licenciatura terminada.disponibilidad para viajar: sí.licencia de manejo: tipo a.principales funcionesmanejo de relaciones laborales.reclutamiento y selección de personal operativo, mandos medios y ejecutivos por competencias.validación del proceso de contratación y formalización de la relación laboral.proceso de inducción y onboarding.administración de tabulador sueldos y salarios.diseño y cumplimiento de dnc y plan anual de capacitación y adiestramiento.elaboración y/o actualización de perfil de puesto y estructura organizacional.validación de pre-nomina.manejo de kpi del área.promoción de la cultura organizacional y administración de eventos.atención y desahogo de visitas de autoridades laborales.ofrecemosingreso mensual neto (libre): $20,*.prestaciones de ley.servicio de comedor sin costo.descuentos en marcas del grupo.crecimiento y desarrollo.tipo de puesto: tiempo completo, aprendizsueldo: $15,* - $20,* al mesbeneficiosdescuento de empleados.servicio de comedor.tipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialcoordinador de recursos humanos – empresafuncionesmonitorear y verificar la publicación de vacantes operativas en diversas fuentes y medios de reclutamiento.coordinar actividades de los reclutadores de campo con plan de trabajo semanal.reportar a jefe inmediato el número de posiciones cubiertas.asegurar el 100% de la cobertura de vacantes.reclutamiento masivo con 80% actividades en campo.integrar expediente.asegurar cumplimiento del proceso de selección y contratación.prenómina.alta y bajas.ofrecemossalario base mensual (pago quincenal).prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento.estabilidad laboral.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,* - $14,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: opción a contrato indefinidotipos de compensacionesbono de productividad.escolaridadlicenciatura trunca o en curso (deseable)experienciareclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialexplore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:#j-*-ljbffr