Da forma al futuro de la movilidad en nissan: lanza tu carrera, impulsa la innovación
actualmente estamos buscando un *asesor ft de cobranza* para unirse a nuestro equipo en aguascalientes de *forma temporal*(1° de octubre 2025 a 30 de enero 2026).
Es el encargado de realizar la recepción, registro y archivo de los documentos originales del cliente para el resguardo de solicitudes y contratos, así como la extracción de expedientes, facturas, en formato físico y digital como parte del proyecto de venta de cartera castigada. Asegurando la calidad de los procesos con estricto apego al plan de trabajo y entrega para lograr los objetivos establecidos por la dirección de cobranza.
Lista de responsabilidades:
- encargado registro y archivo de los documentos originales del cliente para su resguardo. Registrar dentro de los archivos de control, los estatus de los expedientes.
- búsqueda de documentos digitales.
- búsqueda de documentos físicos.
- atender las solicitudes extraordinarias de documentación.
- mantener un control estricto del inventario de documentación para entregar al comprador, tanto en digital como en físico.
- resguardo de documentación en sala especial de trabajo para proyecto venta de cartera.
*a quién buscamos*:
*obligatorio*:
- experiência laboral: 1 año en procesos de archivo, almacén, custodia y administración de documentos (deseable), administración y gestión documental, experiência en proceso de originación de crédito o atención a clientes.
- nível académico: educación superior es un plus.
- area o especialidad: licenciatura en área económica-administrativas, informatico o afin
- habilidades técnicas: manejo de office.
- horario: lunes a viernes de 9:00 am 7:00 pm, guardias (sujeta a necesidades de plan de trabajo)
- modalidad: 100% presencial.
Lo que esperarás en nissan:
crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Nissan para todos
las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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