En carga express somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del capital humano objetivo: mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente. Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores. - participar en la selección de operadores así como en su inducción al puesto y al departamento - explicar el proceso de liquidación / - garantizar la atención oportuna y eficiente de las necesidades del operador: descansos, vacaciones, permisos - desarrollar a sus operadores en temas de seguridad y prevención - enseñar y supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa - dar seguimientopermanente a los ciclos de servicio de sus operadores asegurando que se de solucion inmediata a todas las situaciones que afecten la seguridad y la eficiencia de sus operadores - asegurar la puntualidad en salidas, llegadas y tiempos de recorrido - asegurar que sus operadores den el rendimiento de combustible autorizado para sus rutas - analizar, generar y reportar la disponibilidad diaria de carros y operadores antes de las 9:00 am - generar, analizar y reportar los indicadores de su área - optimizar la asignación de viajes (condiciones técnicas de operador y carros) - administrar los recursos a su cargo (operadores, carros) y aplicar los reglamentos necesarios - participar en las juntas semanales con el sindicato y propiciar la resolución de problemas - asegurar la equi-distribución salarial a través de la corecta asignación de viajes (dispersión) - conocer la situacion familiar y personal de todos sus operdores, manifestando genuino interes en ellos - dar seguimiento a cualquier incidente de su equipo - apoyar para resolver las situaciones que afecten al operador en su desempeño - realizar entrevistas programadas y especificas con sus operadores registrando los compromisos acordados - en caso necesario proporcionar todos los elementos de ley para dar una baja *ofrecemos* - prestaciones de ley. - horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 8:00 a 13:00 horas - caja de ahorro - fondo de ahorro - protegido de vida - equipo telefónico - beca para 1 hijo (a partir de un año en la empresa) - seguro de gastos medicos mayores (a partir de 2 años en la empresa) - más días de agunaldo (a partir de 3 años en la empresa) tipo de puesto: tiempo completo salario: $18,000.00 al mes horario: - diurno prestaciones: - caja de ahorro - estacionamiento de la empresa - seguro de gastos médicos mayores - seguro de vida - teléfono de la empresa - uniformes gratuitos pregunta(s) de postulación: - haz trabajado en empresa de transporte de carga? De ser positivo en cual? Experiência: - recursos humanos: 2 años (obligatorio) licencia/certificación: - licenciatura en psicología y/o administracion de empresas (deseable) lugar de trabajo: in person
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