Hospital satélite, con servicios de alta especialidad y 38 años de trayectoria solicita auxiliar de nominas, para laborar en cd. Satélite, naucalpan de
juárez, estado de méxico.
requisitos:
escolaridad:
* licenciatura en administración o contaduría pasante
experiencia:
* 1 año en puestos relacionados a nóminas, manejo de incidencias, manejo de roles y horarios de acuerdo a lft, bases de datos en excel (formulas y tablas dinamicas), se requiere de una persona organizada y que domine actividades administrativas.
horario:
* 8am a 4pm de lunes a sabado,
* descanso domingo
pasando 3 meses el descanso es 1 sábado cada 15 días y domingos fijos.
funciones del puesto:
* responsable de registrar y mantener actualizadas las bases de datos de los colaboradores sobre sus incidencias, a fin de tener y proporcionar información correcta y oportuna para llevar a cabo los procesos de cálculo de nómina, impuestos e integraciones de sueldos, además de controlar el envió y firma del recibo de nómina de los colaboradores y apoyar en general al área de nóminas e impuestos.
.actualiza y da seguimiento a la programación del personal que labora en festivo.revisa prima vacacional.revisa faltas, descansos trabajados. Revisa cambios de nivel con evaluaciones para planta.captura omisiones de rol en intranet.determina y concentra la información de pases generales para el personal.revisión de permisos de acuerdo a politica.
alta de usuarios en tiempos y accesos. Creación de turnos y descansos en tiempos y accesos.envío de puntualidad y omisiones de nómina de jefes para considerar en edd por objetivos.realización del cuadro de antigüedad; recaba firma de todo el personal y archiva.preparar listado para toma de tallas para el personal.actualizar en archivo de puntualidad y reposición de horas de personal de confianza.
oferta económica y compensaciones:
* $11,713 brutos mensuales (capacitación)
* $12,883 brutos mensuales (planta)
* atractivos bonos por desempeño
* 15 días aguinaldo
* 12 días de vacaciones
* 13% de fondo de ahorro
* prima vacacional al doble
* $900 de vales de despensa
* seguro de vida
* uniformes
* días de descanso adicionales a los de ley
* crecimiento y estabilidad laboral
* gimnasio sin costo
* descuentos de servicios hospitalarios