La universidad de monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
objetivo
gestionar y coordinar la atención, acompañamiento y orientación jurídica e institucional a las personas que se acerquen al cegi por temas de violencia por razón de género e inclusión conforme a lo establecido en el protocolo para la prevención y atención de casos de violencia de género, así como seguimiento ante las instancias correspondientes hasta la total terminación y cierre del asunto.
responsabilidades principales
* atender y orientar a los miembros de la comunidad universitaria sobre los recursos y mecanismos que se contemplan en el protocolo para atender las violencias por razón de género e inclusión.
* dar seguimiento a las orientaciones, los reportes y las denuncias conforme al proceso estipulado en el protocolo.
* gestionar y coordinar el seguimiento a las denuncias hasta la resolución y/o inconformidad.
* asegurar el debido cumplimiento y ejecución a las resoluciones emitidas por la comisión y la gestoría así como brindar apoyo y cumplimiento a las medidas solicitadas en la investigación y resolución de los casos.
* brindar asesoría jurídica a las personas que se acercan al cegi y ofrecer acompañamiento psicológico y/o espiritual para remitir a las instancias institucionales que corresponda.
* sistematizar los acercamientos que se reciban en el cegi (numeralia, tipo, perfil).
* revisar y actualizar la normativa del cegi así como la normativa institucional con impacto en las labores del cegi.
* brindar apoyo en las acciones de prevención y formación del cegi y de las instancias universitarias que coadyuven en la prevención y atención de casos de violencia de género e inclusión.
* coadyuvar con acciones afirmativas haciendo sinergia con instancias dentro y fuera de la udem para avanzar en los temas de prevención y atención de casos de género e inclusión.
* representar al cegi dentro y fuera de la institución en los asuntos que competen al cegi.
requisitos indispensables
* licenciatura en derecho
* amplio conocimiento en perspectiva de género, derechos humanos y seguimiento a casos.
* deseable conocimiento en medios alternos de solución de conflictos
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