En una época de transformación, estamos buscando un especialista en capacitación digital que pueda liderar nuestro proceso de evolución y crecimiento.nuestro desafíonecesitamos a alguien con experiencia en la generación e implementación de estrategias de capacitación digital para apoyar nuestro crecimiento empresarial.responsabilidades clave:administración y configuración de plataformas en línea.desarrollo y gestión de plataforma moodle, enfocado en entornos empresariales.producción de materiales multimedia para garantizar el aprendizaje de los usuarios.desarrollo de dashboards con analítica de uso para equipos de formación.modelos instruccionales como addie y sam para garantizar efectividad pedagógica.desarrollo de contenido interactivo usando articulate 360 y storyline.análisis de datos (kirkpatrick nivel 1 y 2) para medir el impacto del aprendizaje.creación y administración de categorías, cursos, usuarios y roles, además de supervisión de la instalación, actualización y mantenimiento de plugins y extensiones.desarrollo de cursos en línea: diseño de cursos basados en principios pedagógicos y de diseño instruccional, integrando contenidos multimedia como videos y actividades interactivas.análisis y mejora continua: monitoreo de uso de la plataforma mediante analíticas, proponiendo mejoras basadas en datos y encuestas de satisfacción para optimizar la experiencia de aprendizaje.requisitos esenciales:licenciatura concluida en pedagogía, tecnología de la educación, sistemas o afín.experiencia mínima 3 años en puesto similar.dominio de moodle. Especialista en e-learning, gamificación, microlearning y gestión lms.se requieren habilidades en innovación, proactividad, agilidad, adaptabilidad al cambio, gestión de talento y liderazgo.