*descripción de la empresa*descripción del empleo*producir diferentes partes para la fabricación de sellos mecánicos, a través del maquinado de piezas complejas que cumplan las necesidades del cliente de acuerdo con las especificaciones del dibujo.responsabilidades (enunciativo más no limitativo):- interpretación de planos según valores dimensionales y de forma con respecto a las tolerancias- verificar que el equipo se encuentra operando correctamente y que cuenta con las herramientas necesarias para realizar la operación.
- seleccionar, revisar e instalar los elementos de sujeción y herramientas a ocupar a la mesa de trabajo.
- montaje de materia prima a la maquinaria.
- correr el programa estipulado según el sistema.
- pulir y re-babear la pieza maquinada en torno.
- comprobar que las piezas maquinadas cumplan con los estándares y especificaciones del dibujo.
*requisitos*educación / cursos: carrera técnica en máquinas y herramientas, cursos en máquinas cncexperiência: 1 año operando tornos de control numérico (2 y 3 ejes) o centros de maquinado (3 ejes)conocimientos /habilidades: interpretación de programas de mazatrol e iso (preferentemente)operación de máquinas cnc, torno y centro de maquinadoconocimientos generales de seguridad e higiene industrialconocimientos generales de herramientas de tallerbuen manejo y uso de instrumentos de medición y herramientas de corteconocimiento básico en dibujo técnico y lectura de planosdisponibilidad: rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso*información adicional*- de acuerdo con nuestra misión, visión y políticas globales:en ninguna circunstancia se le cobrará al personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en smiths, directa o indirectamente.smiths pagarácualquier cuota de contratación.smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años.smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del personal antes de que dicha persona comience atrabajar para smiths.cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
- diversidad e inclusióncreemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa.todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley.estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad.en ningún momento durante el proceso de contratación, flex-tek, smiths group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (carreras - smiths group plc).