Administrar, procesar y controlar la nómina del personal operativo y administrativo del sector construcción, garantizando el cálculo correcto de sueldos, prestaciones, incidencias y obligaciones patronales, mediante el uso de contpaqi nóminas, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a obras. Funciones y responsabilidades principales1. Procesamiento de nómina en contpaqi calcular y procesar la nómina semanal, catorcenal y/o quincenal en contpaqi nóminas. Configurar percepciones, deducciones, incidencias y conceptos específicos de obra. Registrar altas, bajas y modificaciones salariales en el sistema. Generar recibos de nómina y timbrado cfdi conforme a la normatividad vigente. 2. Control de incidencias de personal de obra recibir, validar y capturar incidencias de asistencia, horas extra, destajos, bonos y faltas. Coordinar con residentes, administradores de obra y supervisores la correcta información del personal. Verificar que las incidencias correspondan a la operación real en obra. 3. Cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social calcular cuotas obreropatronales ante el imss, infonavit y fonacot. Elaborar y revisar sua, idse y movimientos afiliatorios. Preparar información para declaraciones de impuestos relacionados con nómina. Asegurar el cumplimiento de la lft, lss y normativas aplicables al sector construcción. 4. Control y reportes de nómina generar reportes de costos de mano de obra por obra, proyecto y centro de costos. Controlar provisiones de nómina, finiquitos y liquidaciones. Apoyar en auditorías internas, externas y revisiones de autoridades. Mantener actualizados los expedientes laborales del personal de obra. 5. Coordinación interáreas coordinarse con contabilidad para la correcta contabilización de la nómina. Dar soporte a obra en aclaraciones de pagos, incidencias y prestaciones. Apoyar al área de rh en procesos administrativos relacionados con personal de obra. requisitosescolaridad: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín. experiencia: mínimo 3 años como especialista de nómina en empresas de construcción. Experiencia comprobable en manejo de nómina de obra (operativos y administrativos). conocimientos técnicos: contpaqi nóminas (indispensable).
sua, idse, imss, infonavit, fonacot.
cfdi de nómina y timbrado. Control de destajos, horas extra y nómina de obra. Excel intermedioavanzado. Legislación laboral y fiscal vigente. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: