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responsabilidades
* gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal comercial (perfil ventas)
* entrevistas iniciales, entrevistas por competencias.
* administrar y dar seguimiento a los procesos de incidencias y movimientos de personal.
* implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente.
* atender y dar solución a incidencias laborales, consultas y gestiones del personal.
* fomentar un ambiente laboral positivo basado en la equidad, diversidad e inclusión.
* colaborar con líderes y equipos de diferentes áreas para apoyar proyectos organizacionales.
requisitos para generalista de rh
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal de ventas, entrevistas por competencias.
* lic. en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín.
* manejo de herramientas de office.
* habilidades comunicativas y de negociación efectivas.
* capacidad para trabajar de manera proactiva, autónoma y en equipo.
* orientación al detalle y habilidades para administrar múltiples tareas.
* actitud responsable, ética y con enfoque en el servicio al cliente interno.
ofrecemos
* prestaciones de ley desde el primer día laboral.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.
* ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y dinámico.
* vales de despensa y bonos por desempeño.