Job description:¿cuáles serán tus principales responsabilidades?Desarrollar amplio entendimiento de las funciones que respalda como especialista en capacitación, para ser capaz de diseñar, coordinar y ejecutar soluciones de aprendizaje relevantes para los asociados de la función.contribuir con el gerente de capacitación de ventas a incorporar el marco de competencias funcionales de la función en el segmento, a fin de que el desarrollo de capacidades esté reflejado en el plan de desarrollo de los asociados.trabajar en estrecha colaboración con representantes clave del equipo de ventas y onedemand para liderar diagnósticos e implementaciones de las iniciativas de capacitación y garantizar que se utilicen como insumo en el diseño de los planes.mantenerse actualizado sobre prácticas de aprendizaje y tendencias externas para participar en la creación de un plan de capacidades hacia el futuro, e impulsar el uso de mejores prácticas dentro de la comunidad del segmento.monitorear y evaluar la efectividad de las actividades de capacitación para impulsar la mejora continua y el impacto al negocio.gestionar el proceso de inducción funcional para ventas que satisfaga las necesidades críticas de aprendizaje, brinde una experiencia de enseñanza consistente y logré una integración acelerada en la organización.¿qué estamos buscando?Licenciatura en negocios, pedagogía, ingeniería industrial o afín 2 años en rol de capacitación/entrenamiento/desarrollo organizacionalconocimiento y experiencia liderando procesos de diseño instruccionalliderazgo para coordinar equipos multifuncionales en la creación de materiales y experiencias de capacitación.análisis y conversión de datos e insights para evaluar el impacto de la experiencia de aprendizaje.conocimiento de herramientas lms -learning management system, diseño canva, genially, etc.atención y coordinación de proveedores externos para alinear iniciativas locales y globales.creación de presentaciones efectivas y habilidades de facilitación inglés avanzado¿qué puedes esperar de mars?Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los cinco principios.unirte a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos para el mañana, hoy.apoyo de primer nivel en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra propia universidad mars.un paquete de salario y beneficios competitivo en la industria, que incluye un bono de la empresa.