*¡gracias por tu interés en scotiabank!*
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*sr product owner*
*propósito*:
liderar y dirigir el ciclo de vida de los productos digitales, actuando como el representante del cliente y siendo responsable de la visión, estrategia y entrega exitosa de productos digitales de alta calidad. El senior product owner trabaja en estrecha colaboración con los stakeholders, equipos de desarrollo y otros miembros del departamento de productos digitales para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del cliente y cumplan con los objetivos comerciales.
*actividades*:
- encuentra un problema a partir de los kpis y propone una estrategia / visión de solución que involucra a su producto y a otros.
- entendimiento profundo, desafiar y proponer soluciones técnicas para eficientizar tiempos de entrega y optimizacion de entrega de valor.
- priorización de backlog de su equipo optimizando tiempos y recursos.
- define la estrategia de lanzamiento, coordina equipos y steakeholder.
- desarrollar y mantener relaciones solidas entendiendo sus objetivos estratégicos.
- apoyo en el crecimiento de sus compañeros, coach / mentor de una o más personas en el equipo.
- poder llevar adelante una auditoria o conversaciones complejas con areas de control, ser capaz de cuestionar y proponer sobre observaciones dadas.
*requisitos*:
- lic. o ing. en software, ciencias de la computación, matemáticas aplicadas o afín.
- experiência mínima de 5 años en el rol de product owner
- manejo del idioma inglés deseado
- experiência en gestión de productos digitales
- administración de stakeholders
- fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:esquema 100% home office*
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas