¡queremos conocerte!
apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.
¿cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del equipo amavir?
disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
* cfgm (fp) auxiliares de enfermería.
* cfgm (fp) atención sociosanitaria.
* cfgm (fp) atención a personas en situación de dependencia.
* certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
¡y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿qué ofrecemos?
* contrato temporal.
* jornada completa (en turno de mañana, tarde o noche).
* horario de 07:30h a 14:35h o de 14:35h a 21:40h o de 21:40h a 7:30h, según planilla interna del centro.
* centro ubicado en guadalajara.
* salario según convenio.
* entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
* formación desde el primer día para que tu experiencia en amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
* retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
* y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
¿quieres saber más sobre quiénes somos?
amavir es una de las compañías líderes en españa en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
en los centros amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡no dejes pasar la oportunidad de formar parte de la familia amavir!
amavir garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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