 
        
        Objetivo del puesto
administrar la infraestructura tecnológica de los sistemas a fin de garantizar que se encuentren en condiciones óptimas y funcionales, suscitando la continuidad operativa.
funciones principales
- configurar e implementar correctamente los componentes de hardware de la plataforma.
- administrar y controlar inventario de hardware.
- atender incidencias.
- ejecutar cambios de hardware.
- mantener actualizado el sistema operativo.
conocimientos adicionales
- hyper-v/kvm
hyper-v/kvm
- iis/jboss/apach
iis/jboss/apach
- ansible / pshell / aws
ansible / pshell / aws
- hardening de seguridad
hardening de seguridad
- so windows / linux
so windows / linux
- administración de antivirus
administración de antivirus
- configuración antivirus y ad
configuración antivirus y ad
perfil ideal del candidato
- administrador de sistemas operativos windows y/o linux - a partir de 1 año de experiencia.
- conocimiento en administración de infraestructura tecnológica, servidores, hp, ibm, lenovo.
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad).
- seguro de vida.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas