¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
vacante para la empresa grupo tps en col del valle – benito juárez, ciudad de méxico
descripción del empleo
únete a nuestro equipo de trabajo en el área de reclutamiento.
requisitos
* experiencia laboral en el área de reclutamiento y selección de personal (call‐center)
* manejo de plataformas digitales para publicación de vacantes
* elaboración de descripciones propias para puestos de acuerdo a lo requerido
* trabajo en equipo y por objetivos
* alto sentido de urgencia para cubrir plantilla
* elaboración de material para reclutamiento – habilidades de relaciones interpersonales y comunicación efectiva
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: a partir de $6,000.00 al mes y comisiones por cobertura de plantilla
horas previstas: 30 por semana
beneficios
* horarios flexibles
tipo de jornada: lunes a viernes
experiencia: reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista*
nivel de educación deseada: superior – trunco
nivel de experiencia deseada: nivel medio
función departamental: recursos humanos
industria: call centers / telemarketing
habilidades
* organizado
* persuasivo
* enfocado a resultados
* adaptabilidad
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
vacante para la empresa kostik en benito juárez, ciudad de méxico
¿eres una apasionada del talento humano y el mundo creativo? ¡esta es tu oportunidad!
buscamos una gerente de rh dinámica y proactiva, con experiencia en agencias de marketing, que esté en constante búsqueda de talento creativo y que sepa cómo construir un ambiente de trabajo inspirador y productivo.
responsabilidades
* identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
* desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
* supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
* implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
* gestionar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
* presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
requisitos
* mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
* amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
* autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
modalidad: híbrida
nivel de educación deseada: superior – titulado
nivel de experiencia deseada: nivel experto
función departamental: recursos humanos
industria: marketing
habilidades
* resolución de problemas
* gestión de grupos
* proactividad
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
j&t express está abriendo operaciones en méxico. Solicitamos analista de recursos humanos.
funciones
* responsable del proceso de ingreso de personal.
* llevar control de incidencias, reporte de asistencias y retardos.
* gestionar el proceso de evaluación de desempeño.
* atender temas relacionados a relaciones laborales, dudas de colaboradores, firma de recibos, actualización de expedientes, movimientos de personal.
* encargado de gestionar bajas de personal.
* dar seguimiento a la administración de personal (altas, bajas, modificaciones, cambios en plataforma).
* elaborar y controlar expedientes del personal.
* atender requerimientos del imss: cartas patronales, control de incapacidades, contestación de formatos st7, cartas aclaratorias.
* elaborar reportes de encuestas de salida, head count nacional, asistencia, vacaciones, ausentismos.
* actualizar políticas y procesos de contratación y bajas.
* validar catálogos de puestos en sistemas internos.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia previa de 2 a 4 años en el área.
* experiencia en incidencias de nómina, altas y bajas de personal, contratos y finiquitos.
* experiencia en lft y relaciones laborales.
* experiencia en el uso de sistemas de administración de personal.
ofrecemos
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono mensual de desempeño
* 30 días de aguinaldo
* seguro de vida
horario: lunes a viernes de 9 a 6
zona de trabajo: corporativo j&t express (av. Insurgentes sur 859‐piso 12, nápoles, benito juárez, 03810 ciudad de méxico, cdmx)
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
misión:
descripción:
búsqueda, selección e integración del mejor talento.
altas y bajas de personal.
integración de expedientes.
evaluación de desempeño.
capacitación.
clima laboral.
manejo de incidencias.
gestión de prestaciones.
seguimiento a la carpeta de seh, dc3.
administración de personal.
trato con personal sindicalizado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 – $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
euromundo, tour operadora más grande de méxico, busca un auxiliar de recursos humanos.
zona de acceso: a 5 minutos de metro etiopía.
ofrecemos
* sueldo base
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono de puntualidad
* uniformes
* vacante vía nómina (contratación directa con la empresa)
* descuentos en viajes
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, área capital humano o afín.
* experiencia en reclutamiento (ventas)
* conocimiento de la nom 035
* conocimiento y aplicación de comisión mixta para reparto de ptu
responsabilidades laborales
* reclutamiento local y foráneo
* proceso de contratación
* proceso de término de relación laboral
* seguimiento a los colaboradores
* actividades administrativas relacionadas al área
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 – $10,000.00 al mes
beneficios
* descuento de empleados
* descuento de gimnasio
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pago complementario
* bono de puntualidad
preguntas de postulación
* ¿tiene experiencia reclutando perfiles para el área de ventas?
* ¿has aplicado la nom 035?
* ¿has aplicado la comisión mixta para el reparto de ptu?
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
equipo de salud que busca un generalista de recursos humanos con experiencia integral en procesos operativos y administrativos.
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección de personal médico, nutricional, administrativo y de recepción.
* elaboración de contratos, cartas laborales, convenios y documentación oficial.
* gestión de altas, bajas y movimientos ante el imss e infonavit.
* control y actualización de expedientes del personal.
* registro y seguimiento de incidencias para nómina (retardos, faltas, permisos).
* coordinación de inducción, capacitación inicial y evaluación de desempeño.
* supervisión del cumplimiento de normas internas: puntualidad, imagen, limpieza y orden.
* promoción de buen clima laboral y organización de actividades internas.
perfil deseado:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años como generalista de rh (preferente en clínicas, consultorios o retail).
* buen manejo de excel y plataformas de reclutamiento en línea.
* excelente presentación, actitud de servicio, confidencialidad y trabajo en equipo.
horario de trabajo:
* lunes a viernes: 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y 4:00 p.m. a 7:00 p.m.
* sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
* domingos: descanso fijo.
* disponibilidad de horario para cierres administrativos o situaciones especiales.
ofrecemos:
* sueldo 9,000 a 10,000 netos según experiencia.
* estabilidad laboral.
* capacitación en protocolos y procesos internos.
* ambiente profesional, humano y en constante evolución.
vacante con contratación inmediata.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,500.00 – $10,000.00 al mes
beneficios
* aumentos salariales
* bebidas gratis
* estacionamiento gratuito
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
tipo de jornada
* fines de semana
* incluye fines de semana
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
especialista en recursos humanos en benito juárez.
responsable de recursos humanos – deng motors
en deng motors, buscamos un/a responsable de recursos humanos.
funciones principales
* coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.
* supervisar pre‐nómina, incidencias, contratos, altas y bajas.
* asegurar cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.
* diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
* atender auditorías laborales y dar seguimiento a requerimientos institucionales (imss, stps, infonavit).
* promover un ambiente laboral saludable y relaciones positivas.
perfil ideal
* licenciatura en psicología, administración, derecho o carrera afín (titulado/a).
* mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferente en sector automotriz, retail o servicios).
* conocimiento sólido de lft, administración de personal, relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
* alta capacidad de organización, liderazgo, enfoque en resultados y trato con personal operativo y administrativo.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / sábados de 9:00 a 14:00 h.
* estabilidad laboral en empresa consolidada.
* amenaza laboral profesional con enfoque humano.
nivel de educación deseada: superior – titulado
nivel de experiencia deseada: nivel experto
función departamental: recursos humanos
industria: recursos humanos
habilidades
* reclutamiento
* pre‐nómina
* recursos humanos
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
alave soluciones aéreas s.a. de c.v. busca un generalista de recursos humanos.
responsabilidades
* liderar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
* coordinar y ejecutar actividades de administración de sistemas rh.
* dar apoyo en nómina, control de asistencia, evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
* colaborar en la organización de eventos y actividades de bienestar laboral.
* trabajar en equipo con líderes de área y brindar asesoría en temas rh.
* participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos de talento y retención.
requisitos
* experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares.
* conocimientos sólidos en administración de sistemas rh y herramientas tecnológicas.
* habilidades en administración, organización y planificación estratégica.
* capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
* excelente comunicación oral y escrita.
* capacidad para tomar decisiones y resolver problemas eficientemente.
ofrecemos
* ambiente laboral dinámico y colaborativo.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
* salario competitivo y beneficios adicionales.
envía tu cv actualizado y carta de presentación detallando tu experiencia.
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
requisitos en procesos de recursos humanos: reclutamiento, selección y contratación.
control documental, asistencia, incidencias, incapacidades, etc.
proceso de nómina (solo supervisión).
conocimiento del proceso repse.
conocimientos de la ley federal del trabajo.
conocimientos en procesos imss e infonavit, trámites y altas, bajas, cambios.
buen manejo de matrices y bases de datos.
dominio intermedio de excel.
sua, idse.
actas administrativas y aplicación de r.i.t.
deseable manejo de algún erp.
desvinculaciones, bajas, finiquitos.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $12,000.00 al mes
beneficios
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: remoto híbrido en benito juárez, cdmx
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