Empresa líder en la distribución automotriz busca: ingeniero de procesos | mejora continua y transformación organizacional.ubicación: monterrey, san pedro garza garcía.empleo 100% presencial, lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m.esta posición tiene un enfoque estratégico que lidere la documentación, estandarización y mejora continua de los procesos organizacionales, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.esta posición actúa como enlace entre direcciones, siendo clave en la implementación de estructuras, procesos y herramientas que impulsen la eficiencia operativa y la claridad organizacional.responsabilidades:
- análisis, mapeo y rediseño de procesos (as is – to be)
- documentación de procesos, diagramas de flujo, matrices y estructuras organizacionales
- coordinación de implementación y adopción de procesos en las diferentes áreas
- enlace funcional con sistemas para desarrollo o mejora de herramientas tecnológicas
- asegurar alineación entre procesos, estructura organizacional y estrategia del negocio
- identificación de oportunidades de mejora y eficiencia operativa
- control y actualización de documentación institucional
- auditoría de procesos, seguimiento de hallazgos e indicadoresindicadores de desempeño
- nivel de adopción de procesos (% de áreas que aplican correctamente)
- tiempo de respuesta a solicitudes de procesos o herramientas
- satisfacción de áreas usuarias
- cumplimiento en auditorías y cierre de hallazgosrequisitos
- licenciatura en ingeniería industrial, administración, gestión empresarial o afín
- deseable certificación en lean, bpm o mejora continuaexperiencia
- 3-4 años en diseño y documentación de procesos
- experiencia en implementación de modelos operativos
- experiencia trabajando con áreas de sistemas o desarrollo tecnológicoconocimientos técnicos
- metodologías bpm, sipoc, as is – to be
- elaboración de matrices
- kpis de procesos
- gestión del cambio organizacional
- excel avanzado, power pointhabilidades clave
- pensamiento sistémico
- análisis estructurado
- comunicación ejecutiva
- influencia transversal
- planeación y organización
- gestión del cambio
- orientación a resultados
- atención al detalleofrecemosprestaciones de ley y superiores