Recruiter Operativo Regional (Cancún)
Ubicación: Cancún (solo candidatos locales, si eres foráneo y te interesa la posición, considera que no se da apoyo para traslado ni hospedaje)
Modalidad: 100% presencial
Reporta a: Gerente Nacional de Reclutamiento
Resumen del puesto
Responsable de ejecutar procesos de reclutamiento operativo y administrativo en campo y en oficina, garantizando una atracción de talento ágil, eficiente y acorde a las necesidades inmediatas de la operación aeroportuaria.
Debe contar con alta resiliencia, iniciativa propia y capacidad para salir a buscar talento en fuentes no tradicionales, evitando retrasos y asegurando el cumplimiento de metas en temporada alta.
Responsabilidades clave
Acción en Campo y Ejecución Directa
* Salir a campo diariamente: volanteo, perifoneo, visitas a zonas de alto flujo, plazas, transporte público, colonias estratégicas, ferias espontáneas.
* Representar a Swissport con enfoque comercial y de atracción rápida.
* Establecer alianzas con universidades, agencias, grupos locales, cámaras y comunidades laborales.
Sentido de Urgencia y Prioridad Operativa
* Responder inmediatamente a las necesidades de operación de Cancún.
* Priorizar vacantes críticas y asegurar flujo constante de candidatos.
* Mantener comunicación continua con operaciones para anticipar bajas y picos de demanda.
Reclutamiento Masivo y Estratégico
* Manejo avanzado de reclutamiento 3.0 y 4.0: redes sociales, campañas segmentadas, Facebook Ads, grupos locales y estrategias digitales.
* Gestión de portales de empleo y construcción de perfiles operativos y administrativos.
* Manejo de alto volumen de vacantes bajo presión.
Proceso de Selección
* Entrevistas individuales y grupales.
* Aplicación de filtros operativos, validaciones y evaluaciones necesarias.
* Seguimiento puntual a candidatos y cierre rápido de procesos.
Onboarding y Administración del Proceso
* Recolección, validación y armado de expedientes.
* Coordinación con HRBP y áreas solicitantes.
* Acompañamiento en inducción y seguimiento inicial para evitar rotación temprana.
Requisitos
* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
* Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y masivo, preferentemente en ambientes de alta rotación (aerolíneas, hotelería, retail, logística).
* Disponibilidad total para trabajar en campo.
* Capacidad para trabajar bajo presión, con urgencia y alto volumen.
* Excelente comunicación con líderes operativos.
* Inglés intermedio (deseable).
* Manejo de Office.
* Automotivación, resiliencia, organización y fuerte enfoque a resultados.
Competencias clave
* Mentalidad de "yo puedo hacerlo".
* Trabajo autónomo sin supervisión constante.
* Resistencia emocional ante la presión operativa.
* Alto compromiso con metas diarias y semanales.
* Capacidad para construir relaciones rápidas en campo.
* Inteligencia emocional y manejo de clientes complejos.
* Proactividad y toma de decisiones en tiempo real.
INTERESADOS:
Enviar CV a claudia.gutierrez@swissport.com
WA 55 4097 7779
La vacante es urgente para iniciar el 24 de noviembre