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Comprador junior

San Luis Potosí, S.L.P.
American Industries Group
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Industria de manufactura está en busca de tu talento como comprador/a.

*objetivo*:
apoyar en la consolidación de requerimientos para lograr licitaciones de productos y servicios con la mejor calidad, tiempo y precio.

*¿qué buscamos?*
- experiência: mínimo 2 a 3 años dentro del área de compras, preferente como compras de indirectos.
- licenciatura en administración de empresas, ingenieria industrial, comercio internacional o a fín.
- manejo de sistemas sap/oracle o erp.
- habilidades sólidas en excel.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- inglés intermedio-avanzado. (se aplica entrevista en inglés).
- conocimientos: gestión de órdenes de compra, gestión de proveedores, manejo de erp, repse y proceso de solicitud de cotizaciones.
- habilidades: organización, atención al detalle, proactividad, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

*responsabilidades*:

- emitir, modificar, cancelar y dar seguimiento a las órdenes de compra.
- negociar precios, términos de pago y condiciones de entrega con los proveedores.
- verificar que los productos y servicios adquiridos cumplan con los estándares de calidad establecidos y notificar cualquier discrepancia al proveedor.
- asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables a las compras, especialmente en el caso de importaciones.
- mantener un registro detallado de todas las transacciones de compra y generar reportes periódicos sobre el desempeño del área.
- colaborar con otros departamentos (contabilidad, aduanas, etc.) para garantizar una gestión eficiente del proceso de compra.
- evaluar y seleccionar nuevos proveedores, así como desarrollar relaciones a largo plazo con los proveedores existentes.
- utilizar los datos de compras para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos.

*beneficios*:

- salario nominal base (antes de impuestos): $21,000 - $22,500 mensual, según experiência.
- contratación directa con la empresa.
- prestaciones superiores: seguro de vida, sgmm, fondo de ahorro, vales de despensa; prima vacacional y aguinaldo superiores a las de la ley y bonos.
- comedor y transporte de personal.
- oportunidad de desarrollo profesional.

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