Job description:
sobre nosotros:
diageo es la compañía de bebidas premium líder en el mundo con una destacada colección diversa de marcas, como don julio, casamigos, johnnie walker, smirnoff, baileys, captain morgan, tanqueray y guinness. Nuestro propósito, celebrar la vida, todos los días, en todas partes, tiene un papel importante en nuestra empresa, para nuestra gente, nuestra diversidad, nuestras marcas, en cómo nos desempeñamos y cómo creamos valor compartido.
sobre usted:
- buscamos a una persona que sea un impulso y ejemplo para tener una cultura de seguridad robusta con el personal operativo y administrativo: conocedor de la normatividad aplicable, identificación de riesgos, experiência en capacitación, influyente y empático con el personal operativo.
función:
- promover activamente la cultura de prevención y de cero incidentes a través de la implementación y seguimiento de los planes y programas definidos por el sistema de gestión de medio ambiente, salud y seguridad de la compañía en su área de influencia apoyando 80% de su tiempo en piso con el personal operativo para la ejecución del programa de seguridad e higiene.
acerca del rol:
- la persona en este puesto deberá ser ejemplo en la aplicación de políticas de ehs ya que tendrá impacto directo en la prevención de accidentes y el cumplimiento del programa de seguridad e higiene.
- apoyar al equipo de ehs en el cumplimiento de las kpi en materia de seguridad, higiene y medio ambiente del departamento.
- impartir entrenamientos al personal de planta, nuevo ingreso, contratistas y visitantes, así como cumplir con los programas de entrenamiento de inducción, pláticas de ehs y otras capacitaciones afines de acuerdo con el plan anual de capacitación de ehs definido.
- realizar inspecciones, recorridos y auditorias para verificar que todas las condiciones de ehs se estén cumpliendo según las normas y políticas de ehs establecidas.
- reportar incidencias de hallazgos sobre cualquier aspecto relacionado con ehs (riesgos potenciales, actos inseguros, condiciones inseguras, contaminantes, sustancias tóxicas, etc.) que atenten contra la seguridad, salud o el medio ambiente.
- dar seguimiento desde inicio al cierre de las acciones correctivas y preventivas derivadas de inspecciones, auditorias y reportes de empleados en tiempo y forma.
- ser promotor de la generación de reportes de ehs utilizando plataformas establecidas por de la empresa y generar documentos administrativos, según le sea solicitado.
- liderar y fungir como asesor para la correcta elaboración de investigaciones de accidentes e incidentes.
- participar en la elaboración de análisis de riesgos por puestos de trabajo, supervisión de contratistas y firma de permisos de trabajos de alto riesgo.
- apoyar en actividades administrativas como entrega de epp, atención a proveedores, generación de registros, seguimiento a inspecciones, entre otras..
- el éxito de esta posición se traduce en que el personal operativo conozca cuáles son sus riesgos y mantenga los controles aplicables para no sufrir o provocar un accidente.
experiência requerida/habilidades:
- experiência requerida:
o carrera terminada en alguna de las áreas referentes a ehs o ingeniería industrial, ingeniería química, salud, o cualquier carrera afín.
o experiência mínima entre 1 y 3 años de experiência en un trabajo similar.
- habilidades:
o comunicación efectiva, liderazgo, enfoque a resultados, trabajo en equipo, autodidacta, tolerancia, honestidad, proactividad y dinamismo, rápida adaptación al medio y a los cambios.
- capacidades:
o habilidades para buscar información en diversos medios, de preferencia conocimiento en office, powerpoint, word, excel.
o conocimiento de ingles leído y hablado preferentemente
o conocimiento de noms aplicables, permisos de trabajo de actividades críticas, identificación de riesgos e investigación de accidentes. Deseable seguridad basada en comportamiento.
beneficios:
ofrecemos un paquete de recompensas y beneficios altamente competitivo
declaración de diversidad:
celebrar nuestra cultura inclusiva y diversa es fundamental para el propósito de diageo de "celebrar la vida todos los días en todas partes". Este propósito es, en sí mismo, de naturaleza inclusiva, ya que valora a todos independientemente de su origen, discapacidad, religión, identidad de género, sexualidad o etnia.
sabemos que para que nuestro negocio prospere y para que diageo realice su ambición, dependemos de tener talento diverso con una gama de antecedentes, habilidades y capacidades en cada uno de los 180 países en los que operamos y para reflejar nuestra amplia base de consumidores. Vemos la diversidad como uno de los facilitadores clave que ayuda a nuestro negocio a crecer y nuestros valores, propósito y estándares establecen las condiciones para que respetemos la contribución única que aporta cada persona. La flexibilidad es clave para el éxito