Descripción del puesto
el equipo de gerente comercial senior es responsable de liderar la estrategia comercial de nuestra empresa y trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas.
* habilidades y calificaciones requeridas:
* datos personales: educación superior (carrera indistinta), experiencia previa en roles similares, habilidad para analizar procesos y trámites internos.
* responsabilidades: dar seguimiento al producto que se venderá, verificando que se encuentre en óptimo estado. Gestionar el proceso de entrega del producto al cliente. Dar seguimiento a la elaboración de facturas cada vez que se realiza una venta. Coordinar con otras sucursales disponibilidad de técnicos para arreglar falla de producto. Analizar y controlar el inventario. Dar seguimiento a pedidos de accesorios que se requieran para algún producto. Supervisar la correcta instalación de los accesorios. Coordinar visitas con clientes para darle soporte en campo. Programar auditorías a los inventarios. Administrar la fuerza de ventas del departamento. Evaluar las negociaciones con proveedores nacionales y extranjeros. Administrar las ventas del departamento. Administrar el departamento (personal, producción, gastos). Prospectar nuevos productos y marcas en el mercado. Programar visitas con clientes de todos los especialistas de producto o asesores. Actualizar descuentos y solucionar dudas del producto a los vendedores de campo y mostrador. Programar visitas a sucursales para apoyar en el cierre de ventas con clientes importantes. Dar seguimiento a negociaciones y oportunidades que generan los vendedores de sucursal. Coordinar la logística, estrategia comercial y administración del área en expos. Validar niveles de descuento y alcance de objetivos con los diferentes proveedores. Programar visitas y supervisar a distribuidores autorizados. Proporcionar soporte técnico y comercial a fuerza de ventas en las sucursales a cargo. Analizar y proponer el desarrollo de nuevas marcas.
* prestaciones:
* sueldo competitivo contra el mercado. 13% vales de despensa. 13% fondo de ahorro. Caja de ahorro. 30 días de aguinaldo. Seguro de gastos médicos mayores. Transporte y comedor subsidiado en algunas localidades. Apoyo para gastos funerarios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria.