Objetivo de la posición: gestionar estratégicamente el aprendizaje para desarrollar las competencias técnicas y de servicio del personal. Esto busca maximizar el desempeño, impulsar la competitividad de las propiedades y asegurar el cumplimiento de los estándares de excelencia del grupo y los objetivos financieros del negocio.
requisitos
* dominio ofimático: manejo de herramientas de productividad como hojas de cálculo, presentaciones, documentos de texto y correo electrónico.
* gestión de aprendizaje: experiencia en diseño, ejecución de programas de capacitación eficaces, y conocimiento de metodologías didácticas para la enseñanza a adultos.
* diversidad de métodos: familiaridad con modalidades de capacitación tradicionales y modernas (ej. tutoría, formación en el puesto, e-learning, simulaciones).
* sistemas de gestión: habilidad para la administración de learning management systems (lms).
* habilidades blandas: excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.
* herramientas gráficas: manejo de software o aplicaciones de diseño gráfico a nivel usuario.
* idioma: inglés intermedio-avanzado.