Objetivo del puesto: gestionar actividades como reclutamiento, relaciones entre empleados, gestión del rendimiento.así como actividades administrativas de alto valor para lograr objetivos establecidos.funciones generales del puesto:- reclutamiento y selección de personal.
- inducción de personal de nuevo ingreso.
- altas y bajas de colaboradores.
- seguimiento a incidencias de colaboradores.
- entrega de epp y seguimiento a inventario del mismo.
- conciliación de salida de colaboradores (renuncias, finiquitos y encuestas de salida)- incapacidades y accidentes de trabajo.
- entre otrastipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 4 mesessueldo: $12,* - $16,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 25/02/2025