Especialista fiscal
misión del rol
:
soportar las actividades de planeación y cumplimiento estratégico de las compañías de kof en sus territorios, buscando la mayor eficiencia económica para el grupo en un marco legal multipaís, cumpliendo en todo momento con las políticas, normas y criterios de la organización.
actividades:
1. soporte a las gerencias corporativas integrando información fiscal de las compañías para efectos de la información, proyecciones y planeaciones fiscales de impuestos directos e indirectos.
2. elaborar los papeles de trabajo de la estrategia fiscal diseñada para la repatriación de excess cash de los países.
3. gestión del archivo digital (defense file) definido para el correcto acreditamiento de impuestos del extranjero.
4. reportar de la tenencia accionaria en el grupo.
5. obtener e integrar información para determinar costos fiscales de las acciones de las compañías del grupo.
6. soporte para la revisión de contratos internos y con terceros.
7. elaborar proyecciones de la determinación de la participación de utilidades para los empleados.
8. gestionar el archivo digital de las estrategias de defensa ante las revisiones fiscales o litigios.
9. elaboración de escritos y/o comunicaciones con las autoridades fiscales.
10. construir los papeles de trabajo para análisis de las tasas de retenciones aplicables a pagos al extranjero.
11. elaboración de la presentación trimestral a auditores externos para explicación de aspectos fiscales relevantes de las entidades y para informar de operaciones/transacciones relevantes (presentación actos fiscales).
perfil:
* organización y ejecución
* orientación al cliente
* visión estratégica
* toma de decisiones
* pensamiento sistémico
requerimientos del perfil:
• preparación académica: licenciatura en contabilidad, licenciatura legal con especialidad en contables/fiscales o experiencia comprobada en temas de cumplimiento fiscal
• especialista en impuestos (experiencia comprobable), contabilidad de sociedades, legislación mercantil, corporativa y laboral básica.
•office
•sap básico
•inglés avanzado
en coca-cola femsa
la diversidad, la equidad y la inclusión
son la base de la
innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible
, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.