Objetivo del puesto
crear, diagnosticar, diseñar y ejecutar la estrategia de transformación impulsada por la inteligencia artificial a través de un ecosistema ágil de desarrollo.
funciones principales
- diagnosticar y proponer el diseño de los casos de inteligencia artificial.
- desarrollar componentes con tecnologías como machine learning, deep learning e hiperautomatización.
- documentar las soluciones a los casos de usos.
- configurar y proponer los mecanismos de automatización para la liberación de la funcionalidad.
- diseñar e implementar arquitecturas de solución integrales para la operacionalización de los casos de uso de hiperautomatización.
conocimientos adicionales
- machine learning
machine learning
- algoritmos avanzados
algoritmos avanzados
- python
python
- pipelines
pipelines
- mlops
mlops
- google could
google could
- aws
aws
perfil ideal del candidato
- consultor de inteligencia artificial - a partir de 1 año de experiencia.
- conocimiento en python, machine learning, lenguaje natural, manejo de bases no sql.
oferta de valor
- prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de vida.
- beneficios: plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- beneficios financieros.
- servicios de salud (médico, nutriólogo, psicólogo, odontólogo).
- servicio de biblioteca.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas