Consultor de record keeping

Consultor de Planes de Retiro /Consultor de Record Keeping

En ODESSA estamos en búsqueda de un Consultor de Record Keeping para integrarse a nuestra Unidad de Negocio de Planes de Retiro. Esta posición será responsable de garantizar la correcta administración y operación de planes de pensiones corporativos, asegurando la integridad de la información, el cumplimiento de procesos operativos y una experiencia de servicio de excelencia para nuestros clientes.

Perfil requerido

• Licenciatura o Ingeniería en Actuaría, Economía, Finanzas, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia en planes privados de pensiones, previsión social, Afores o administración de beneficios.
• Experiencia en procesos de Record Keeping, administración de cuentas individuales y conciliaciones operativas o financieras.
• Manejo de Excel intermedio a avanzado.
• Experiencia utilizando plataformas de administración de beneficios, ERP, CRM o sistemas de Record Keeping.
• Deseable conocimiento de Power BI o herramientas de análisis de datos.
• Inglés intermedio (deseable).
• Habilidades de análisis, atención al detalle, organización, solución de problemas y orientación al cliente.

Principales responsabilidades

• Administrar y mantener actualizada la información de participantes, aportaciones, saldos, rendimientos y movimientos asociados a los planes de retiro.
• Ejecutar procesos de individualización de cuentas, validación de movimientos y actualización de bases de datos.
• Realizar conciliaciones operativas, financieras y actuariales.
• Validar cálculos de beneficios, aportaciones y derechos de los participantes.
• Elaborar reportes operativos, regulatorios y ejecutivos para clientes y áreas internas.
• Brindar asesoría especializada a clientes corporativos y equipos internos.
• Participar en implementaciones de nuevos clientes, migraciones de información y nuevos esquemas operativos.
• Colaborar con equipos de Sistemas en la definición, validación y pruebas funcionales de mejoras tecnológicas.
• Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a la eficiencia operativa y a la experiencia del cliente.

Ofrecemos

• Modalidad híbrida.
• Participación en proyectos estratégicos relacionados con planes de retiro y previsión social.
• Desarrollo profesional en un entorno orientado a la innovación, mejora continua y generación de valor.
• Prestaciones superiores a las de ley.

Si te interesa formar parte de un equipo especializado y contribuir al crecimiento de soluciones de ahorro y retiro para nuestros clientes, postúlate y comparte tu experiencia con nosotros.