*responsabilidades*
- desarrollar y ejecutar planes de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la empresa.
- gestionar el proceso de selección y contratación de personal.
- coordinar la inducción y capacitación de nuevos empleados.
- administrar los beneficios y prestaciones para los empleados.
- gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
- mantener actualizados los registros y bases de datos de personal.
- colaborar en la elaboración del presupuesto de recursos humanos.
- asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín.
- experiência mínima de 2 años en recursos humanos, preferiblemente en el sector agrícola.
- conocimientos en legislación laboral y normas de seguridad e higiene.
- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
*oferta*:
- oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector agrícola.
- salario competitivo y beneficios.
- entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
si estás interesado en esta oportunidad, por favor envía tu currículum vitae.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
pago complementario:
- bono de asistencia
tipo de jornada:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 15/07/2025