RH: Karina AguilarUbicación: Ciudad de Mexico (3 días a la semana en Santa Fe )Industria: CPRDInglés AvanzadoTus funciones:- Diseño e implementación de segmentación y microsegmentación de redes.- Configuración de firewalls, ACLs, y políticas de tráfico este-oeste y norte-sur.- Integración de soluciones híbridas (cloud y on-prem) con enfoque de Zero Trust.- Despliegue y mantenimiento de agentes de seguridad como Guardicore.- Gestión de puertos de administración, minimizando exposición a ataques.- Visibilidad del tráfico, análisis de patrones y prevención de movimientos laterales.- Integración con herramientas SIEM y NAC para monitoreo y cumplimiento normativo.- Automatización de reglas de seguridad y validación de impacto operativo- Arquitectura de redes: Protocolos, topologías, firewalls, VLANs, SDN- Ciberseguridad: Antivirus, IDS/IPS, Zero Trust, MFA, detección de amenazas evasivas- Control de Acceso y Segmentación: Diseño por roles, privilegios, microsegmentación con Guardicore-Akamai- Firewalls Avanzados: Plataformas como Palo Alto, Fortinet, Cisco ASA, Check Point- Gestión de Puertos: Cierre de puertos de administración como SSH, RDP, Telnet, etc.- Monitoreo y Automatización: Uso de SIEM, NAC, Ansible, Terraform y consolas unifiConocimientos y experiencia necesaria:- Ingeniero en Sistemas, Redes o ciberseguridad.- Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de red seguras.- Dominio técnico de firewalls, microsegmentación y soluciones Zero Trust.- Experiencia con herramientas de monitoreo y automatización de seguridad.- Evaluación de infraestructura existente para identificar brechas de seguridad.- Planificación de zonas seguras, públicas, DMZ e internas.- Despliegue de controles y políticas con firewalls y segmentación por zonas.- Diseño e implementación de reglas de acceso mínimo.- Automatización de configuraciones con Ansible, Terraform o scripts.- Instalación y configuración de agentes Guardicore para visibilidad de tráfico.- Creación de microperímetros por zonas funcionales o niveles de riesgo.- Integración con herramientas SIEM y NAC para correlación de eventos.- Revisión continua de logs y tráfico anómalo.- Auditorías de cumplimiento con estándares como ISO 27001, NIST, PCI-DSS, GDPR.- Configuración de alertas y reportes en EMP para ejecución no autorizada.Habilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadosTu carrera en Capgemini- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.- Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.- Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.- Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel integral: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:- Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.- Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.- Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto”