Empresa internacional del giro logístico se encuentra en búsqueda de un/a generalista de recursoshumanos senior, con enfoque sólido en relaciones laborales, auditorías y administración integral depersonal.objetivo del puestoasegurar la correcta ejecución de los procesos clave de recursos humanos, garantizando el cumplimientolegal, la adecuada administración del personal y una atención efectiva a colaboradores, mediante la gestiónintegral de relaciones laborales, auditorías, prenómina y procesos de reclutamiento.requisitos• licenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración o afín• 5 años de experiencia en posición similar• experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, bajas, negociaciones)• experiencia en auditorías laborales y compliance• experiencia en prenómina / nómina• manejo de headcount alto (+200 colaboradores)• experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable)• inglés intermedio–avanzado (b2–c1)• conocimiento en lft y procesos laborales en méxico• manejo de sistemas de rh (erp, control de asistencia, expedientes digitales)• contar con auto propio (indispensable)• disponibilidad para traslado entre plantas cercanas (10 minutos de distancia entre una)principales responsabilidadesgestión y mediación de conflictos laboralesaplicación de políticas internas y normativa vigenteseguimiento a procesos disciplinarios y bajasasesoría a líderes y colaboradorescontrol y actualización de expedientes físicos y digitalesgestión de contratos, renovaciones y documentación legaladministración de headcount (+200 colaboradores)atención a auditorías internas, externas y de clientespreparación y validación de documentaciónseguimiento a hallazgos y planes de acciónsupervisión de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades)validación de información para prenóminacoordinación con nómina para pagos correctosgestión de procesos end-to-end (operativos y administrativos)publicación de vacantes y entrevistascobertura oportuna de posicionescoordinación de ingresos (inducción, documentación, altas)gestión de bajas conforme a normativaentrevistas de salida y análisis de rotaciónofrecemos• sueldo mensual bruto de $28,000 a $30,000• vales de despensa (10%)• fondo de ahorro (7%)• aguinaldo de 24 días• prima vacacional del 35%• seguro de gastos médicos mayores (familiar)• seguro de vida• seguro dental• bono de comida diario• pago semanal vía banorte• horario inicial: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.-requerimientos- educación mínima: educación superior - especialidad3 años de experienciaidiomas: inglésedad: entre 25 y 45 añosconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, auditoria, prenómina, recursos humanos, relaciones laborales, gestión integrallicencias de conducir: bpalabras clave: negocio, business