Gerente de recursos humanosen orenes grupo buscamos a un/a gerente de recursos humanos con experiencia en gestión de personal y legislación laboral.derechos del cargoestás buscando un reto desafiante como gerente de recursos humanos. Aquí tienes la oportunidad de liderar equipos de personas y garantizar el cumplimiento normativo, promoviendo relaciones laborales saludables y minimizando riesgos legales para tu organización.supervisa y asegura el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de rrhh.asesoras a la dirección en materia legal-laboral y representas a la empresa ante organismos de fiscalización y mediación.lideras procesos de contratación, desvinculación y negociación colectiva conforme a la ley.implementas políticas laborales internas alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas de compliance.gestionas auditorías laborales internas y coordinas acciones correctivas.brindas soporte legal en conflictos laborales y representas a la empresa en instancias judiciales y extrajudiciales.diseñas e imparte capacitaciones en normativa laboral para mandos medios y personal administrativo.requisitos del responsable de rrhheste es un perfil ideal para:título universitario en derecho, relaciones laborales, recursos humanos o carrera afín.especialización o posgrado en derecho laboral o relaciones laborales (deseable).experiencia mínima de 5 años en cargos similares, con énfasis en el componente legal de rrhh.conocimiento actualizado de la normativa laboral y jurisprudencia aplicable.experiencia en trato con sindicatos, negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.beneficiosnuestro compromiso es ofrecerte una carrera profesional exitosa y un ambiente de trabajo inigualable. Entre nuestros beneficios, se encuentran:ambiente profesional con enfoque en el desarrollo humano y ético.prestaciones de ley.horario de 8:00 am a 6:30 pm lunes a viernes.otrosnuestra compañía se compromete a no discriminación e imparcialidad, apoyándonos en los logros, capacidades y experiencias de cada persona, independientemente de edad, género, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.