Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Asesor salud ocupacional para la ciudad de acayucan, veracruz.funciones:análisis de riesgos, campañas de salud, planes preventivosmanejo de indicadores, tableros y objetivosaplicación de examen de admisión y periódicos al personalcomisión de seguridad e higiene, brigadas, protección civil, inspecciones ante la stpselaboración y seguimiento a trámites ante el imss (incapacidades, etc)conferencias con colaboradores (generación de consciencia/ cultura de salud)conocimientos en especialidad de medicina de trabajo. Mínimo 1 año de experiencia como médico laboral.diplomado en salud ocupacional (deseable)experiencia en siniestralidad, ergonomía, seguridad, detección de riesgos y fomento a la salud. Afinidad a la medicina del trabajo, industrias.disponibilidad de horario, rol de turnos.experiencia:medicina laboral: 6 meses (obligatorio)atención en campopersonal sindicalizadogestión de campañas de saludgestión de campañas de prevenciónreportes gerencialestipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminadobeneficios:aumentos salarialescaja de ahorrodías de maternidad superiores a los de la leyestacionamiento de la empresavales de despensaen coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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