*descripción empresa*:
*misión del cargo*:
implementar e impulsar las estrategias que apalanquen la atracción, el desarrollo y la retención de los colaboradores
*funciones del cargo*:
- diseño y desarrollo de estrategias de recursos humanos.
- estatus de proyectos y servicios de recursos humanos.
- aprobación de presupuesto.
- requisiciones de personal interno.
- información sobre las bajas del personal interno.
(entrevistas de salida)
*funciones*:
1. Alinear las estrategias del negocio con las políticas para la gestión de personas buscando contribuir a los objetivos estratégicos y al compromiso de los colaboradores.
2. Asegurar la implementación de las estrategias, iniciativas y procesos de recursos humanos.
3. Actuar como asesor y consultor para los miembros de la organización, asegurando la implementación de las políticas, planes y procesos de recursos humanos.
4. Implementar programas corporativos de recursos humanos a colaboradores y líderes asegurando su cumplimiento.
5. Garantizar que la estructura organizacional responda a la estrategia organizacional, los presupuestos asignados y los estándares establecidos por la compañía.
6. Desarrollar planes tácticos y estratégicos que ayuden al crecimiento y retención de talentos a través del compromiso y satisfacción de los empleados con la empresa.
7. Ejecutar los procesos internos de identificación de talentos y de los planes de acción correspondientes, basados en el modelo 70:20:10.
8. Identificar, diseñar e implementar el plan de capacitación, para satisfacer las necesidades internas de los clientes.
9. Garantizar la ejecución del proceso de onboarding acorde a los lineamientos, buscando la adaptabilidad de las personas y la retención del talento.
10. Cumplir los requerimientos mandatorios asociados a los procesos para garantizar cumplimientos legales y de funcionamiento.
11. Gestionar proveedores / proveedores asociados a los procesos a cargo, garantizando el cumplimiento de las políticas asociadas.
*requisitos*:
administración de empresas, piscología, relaciones industriales,
maestría en rh
experiência en sector consultoría
*condiciones oferta*:beneficios*:
- seguro de vida
- seguro médico
- seguro de vida
- equidad de la empresa