Analista de recursos humanos requisitos:escolaridad: lic. Administración, psicología, pedagogía o finestitulado: sisistemas: microsoft office 365modalidad: 100% presencial de lunes a viernes de 9am a 6pm 3 años de experiencia en: 1 gestión del desarrollo organizacional mediante la actualización de la estructura, perfiles y descriptivos de puestos.2.
administración de personal: control de incidencias, vacaciones, asistencia, permisos, medidas disciplinarias; desvinculaciones, entre otros3.
participar y aplicar evaluaciones de desempeño4.elaborar formatos, políticas, procedimientos y expedientes 5.
reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, filtrado de currículums y preselección de candidatos, coordinación de entrevistas, gestión de pruebas psicométricas, proceso de contratación6.
onboarding: solicitud de herramientas de trabajo, coordinar la inducción al puesto con el jefe directo, plan de incorporación hasta terminar el periodo de prueba.7.comunicación interna: comunicados, campañas, eventos, avisos internos 8.
registro de programas de capacitación y desarrollo stps – sirce 9.relaciones laborales: gestionar la comunicación entre los colaboradores y la empresa en apego a las políticas y procedimientos.10.
cultura y clima organizacional: evaluaciones, fomentar los valores e integración de la organización11.
apoyo en el cumplimiento de las noms 030 y 035 ofrecemos: -sueldo acorde a experiencia-prestaciones de ley más 20 días de aguinaldo, utilidades y fondo de ahorro del 6% o 10%.
-oportunidades de crecimiento a corto plazo.