Gerente de desarrollo industrial
las tendencias y expectativas actuales están remodelando la industria automotriz. Inspirándonos en los nuevos y emocionantes desafíos asociados con esta revolución, anticipamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones de vanguardia para una vida inteligente a bordo y una movilidad sostenible.
si está dispuesto a contribuir y crear valor para la movilidad más limpia e inteligente del mañana, este es el lugar para estar.
como miembro del equipo, actúa como interfaz entre el programa y la planta, participa en las reuniones del equipo central. El gerente de desarrollo industrial coordina las tareas del paquete de trabajo y asegura su cumplimiento con el apoyo del equipo extendido.
es responsable de las actividades relacionadas con el programa en la planta y, como miembro del equipo central del programa, reporta funcionalmente al (los) gerente(s) del programa y participa en las revisiones relacionadas del plan de gestión de proyectos.
responsabilidades:
1. ejecución de paquetes de trabajo para el desarrollo industrial del programa en la planta: huella industrial, selección de equipos de planta (nuevos/reutilizados/compartidos), diseño de planta, mifd/mifa, ensayos industriales.
2. responsable de la planificación y el presupuesto del lanzamiento desde la definición hasta la ejecución.
3. participa en el desarrollo de la estrategia make or buy de acuerdo con compras, programa y plantas.
4. a partir de la fase 3, es responsable de hse y convergencia ergonómica en la planta.
5. define los recursos necesarios del equipo de soporte de desarrollo industrial en términos de carga de trabajo, competencias y perfiles.
6. administra el equipo de soporte de desarrollo industrial para garantizar el desarrollo industrial y la planta preparación para el lanzamiento realizando revisiones, asignando tareas, impulsando la rendición de cuentas y preparando planes relacionados con la dotación de personal y la formación.
7. desarrolla presupuestos para la fabricación de productos y procesos de actualización.
8. establece prioridades estratégicas, tácticas, objetivos clave, supervisa el desempeño de la organización. Compra/organiza el equipo de producción, los materiales y las piezas según las especificaciones del producto, desarrolla/implementa los estándares de calidad del producto y estima los requisitos de recursos, la asignación de la carga de trabajo, los tiempos de producción y el cronograma de los procesos de fabricación.
9. asegura la transferencia oportuna de equipos de reutilización de otras plantas.
10. experiencia:
* lanzamiento de producción y programa, incluyendo métodos y posición de industrialización y/o logística.
* mínimo 5 años en posiciones liderando equipos de trabajo.
* capacitado en sistemas de producción similares.
11. competencias técnicas:
12. habilidades técnicas comprobadas en productos y procesos industriales/fabricantes.
13. capacidad para trabajar/gestionar en un entorno multifuncional.
14. capacidad para comunicarse con el equipo central del programa, la planta, los expertos técnicos (gts) y el proveedor de equipos.
15. familiarizado con las finanzas del programa (es decir, estimación de costos, ganancias y pérdidas, inversiones).
16. abierto a mejorar continuamente.
17. inteligencia emocional, capacidad de influir y crear redes interdepartamentales.
18. habilidad para manejar los conflictos.
19. viajes: 80% requerido.