Descripción de la empresa
chromalloy se ha expandido de un negocio de reparación de piezas de turbinas de gas a un proveedor oem de piezas de producción y reparaciones y servicios avanzados para turbinas de gas utilizadas en aplicaciones de aviación y energía. Chromalloy presta servicios a los segmentos de aerolíneas, militares, marítimos y energéticos con una amplia gama de servicios en ubicaciones de todo el mundo.
Descripción del empleo
- manejo y control de residuos peligrosos y/o materiales peligrosos y no peligrosos, tratamiento y/o disposición de residuos peligrosos.
- revisiones diarias sobre las condiciones de los contenedores de residuos peligrosos.
- maneja el equipo de control.
- distribuye contenedores para recoger residuos peligrosos.
- informa el número de residuos peligrosos.
- prepara los envíos de residuos peligrosos.
- apoya al departamento de seguridad e higiene, entrega equipos de seguridad personal, inspecciones y cursos.
- elabora informes y registro de bitácora.
*requisitos*:
*requisitos de calificación laboral*:
- educación formal: bachillerato.
- experiência: un año en manejo de residuos peligrosos.
- idioma: inglés (no requerido).
- conocimientos: informática, formación en medio ambiente, seguridad e higiene, pesos, medidas, mecánica. Conocimientos y manejo de montacargas.
Información adicional
*oportunidades ilimitadas*
chromalloy ofrece asignaciones desafiantes, grandes equipos, desarrollo y capacitación, y emocionantes oportunidades para mejorar sus habilidades, capacidades y conocimientos.
Chromalloy mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y realiza pruebas de abuso de sustancias y verificaciones de antecedentes previas al empleo. Tenga en cuenta que, según el puesto específico, es posible que deba aprobar pruebas médicas adicionales, verificaciones de antecedentes u otros requisitos.
Chromalloy se enorgullece de ser un empleador de acción afirmativa/igualdad de oportunidades y participa en e-verify. Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes y prohibir cualquier discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido.. No se tolerará el acoso sexual ni ningún otro tipo de acoso. La base de estas políticas es nuestro compromiso de tratar a todos de manera justa e igualitaria y de tener un ambiente de trabajo libre de prejuicios.