Director de litigios
la función principal del director de litigios es diseñar estrategias legales efectivas para la defensa y representación de la empresa en procesos judiciales y administrativos, garantizando la protección de los intereses corporativos y el cumplimiento normativo.
entre las responsabilidades principales del director de litigios se encuentran:
* diseñar estrategias legales para la prevención y resolución de conflictos judiciales y extrajudiciales.
* supervisar la preparación, revisión y presentación de documentos legales, demandas y contestaciones.
* representar a la empresa ante tribunales, autoridades y organismos reguladores.
* evaluar riesgos legales asociados a litigios y proponer acciones para mitigarlos.
* mantenerse actualizado con cambios en la legislación y jurisprudencia que afecten a la empresa.
* colaborar con otras áreas para identificar oportunidades de mejora en procesos y políticas internas.
* negociar acuerdos y conciliaciones favorables para la organización.
* reportar directamente a la alta dirección sobre el estado de los litigios y riesgos legales.
para ocupar este cargo, se requieren:
* título profesional y cédula en derecho (indispensable).
* experiencia mínima de 8 años en litigios, con al menos 3 años en puestos de liderazgo.
* conocimiento profundo de procedimientos judiciales y administrativos.
* habilidades de negociación, liderazgo y comunicación efectiva.
* capacidad analítica para evaluar riesgos y diseñar estrategias legales.
* integridad, ética profesional y orientación a resultados.