Del cargosomos una organización que busca a un administrador de recursos humanos estratégico para apoyar a nuestros líderes en la implementación de estrategias de talento y cultura organizacional.necesidades del cargofomentar una cultura organizacional sólida y dinámica que impulse el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.collaborar con las áreas de rh para garantizar el servicio y despliegue de estrategias de talento.acompañar y asesorar a los líderes de supply chain en la gestión de recursos humanos.gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales y sindicatos.implementar iniciativas de comunicación y compromiso para fortalecer la identidad organizacional.habilidades y calificaciones requeridaslicenciatura en administración o afín con título.experiencia mínima de 5 años como hrbp, preferentemente en áreas de operación (s&op, manufactura, logística y distribución).
conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de rh.habilidad alta de comunicación en todos los niveles de la organización.capacidad alta de análisis y gestión de proyectos.experiencia en gestión de relaciones sindicales y laborales.