Empresa dedicada al giro retail, con más de 200 sucursales a nivel nacional, actualmente nos encontramos en búsqueda de talento para generalista de zona en guadalajara.
el generalista de recursos humanos es responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas funciones del área de recursos humanos. Trabaja en procesos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones, cumplimiento legal y clima organizacional.
experiencia requerida
de 3 a 5 años en roles similares, indispensable giro retail con 15 a 20 sucursales a cargo (dependiendo del nivel del puesto y tamaño de la empresa).
experiencia en diferentes áreas del ciclo de vida del empleado.
responsabilidades clave
ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
coordinar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
administrar el control de incidencias
gestionar nóminas, control de descuentos y comisiones (en coordinación con contabilidad o proveedores externos).
promover un buen clima laboral y atender conflictos laborales.
mantener al día los expedientes de los empleados y documentación legal.
asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales (leyes laborales, salud ocupacional, etc.).
colaborar en estrategias de retención del talento.
coordinar y ejecutar, renuncias voluntarias, y rescisión de contrato.
aplicar actas administrativas.
atención a inspecciones de la secretaría del trabajo y previsión social.
formación académica
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines.
cursos en legislación laboral, proceso de nómina, entrevistas por competencias, etc., son un plus.
conocimientos técnicos
legislación laboral vigente.
manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (hris).
conocimientos en procesos de nómina y compensaciones.
técnicas de reclutamiento y entrevistas.
indicadores de rr. Hh. (kpi) rotación de personal, cobertura de tiendas, cobertura de vacantes .
microsoft office (especialmente excel).
competencias y habilidades
comunicación efectiva.
organización y gestión del tiempo.
resolución de conflictos.
pensamiento analítico.
trabajo en equipo.
discreción y confidencialidad.
empatía y habilidades interpersonales.
adaptabilidad al cambio.
ofrecemos
sueldo base
bono trimestral por desempeño de acuerdo a indicadores.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial