En banco falabella estamos buscando un(a) analista de desarrollo organizacional.
la posición es base monterrey nl. Esquema híbrido de trabajo. Zona cumbres.
ofrecemos salario competitivo, sgmm, vales de despensa, bono por desempeño y otros beneficios superiores.
el puesto tiene 2 pilares: capacitación y cultura/clima laboral.
requisitos del rol:
estudios concluidos en: administración de empresas, pedagogía, ingeniería industrial, negocios internacionales, comunicación o afines.
* tener 3 a 4 años de experiencia en el área de desarrollo organizacional llevando a cabo actividades de capacitación y cultura organizacional.
* en capacitación: administración de plataforma e learning, dnc, idealmente habilidades de diseño instruccional, impartición de inducción a nuevos ingresos, habilidades de facilitación.
* manejo de la plataforma de la stps para emitir dc3 y cumplimiento regulatorio normativo.
* en cultura: llevar a cabo la gestión y ejecución de actividades de clima laboral, involucramiento en encuestas de satisfacción de personal, clima laboral o engagement, gestionar la nom 035, llevar a cabo actividades de sostenibilidad, esr y fomentar una cultura interna de acuerdo con los valores organizacionales.
* muy importante manejo de excel intermedio y elaboración de presentaciones en power point con recursos creativos.
* gusto por hablar con los clientes internos a todos los niveles, generar acuerdos y dar seguimiento a los mismos.
actividades del rol:
* realizar la dnc anual para dar seguimiento a los cursos internos o externos acordados.
* administración de nuestra plataforma de e learning.
* apoyar en la facilitación de cursos presenciales para niveles de auxiliares y analistas.
* dar seguimiento a la regulación de la stps en materia de capacitación.
* dar la inducción a los nuevos ingresos.
* realizar las actividades de clima laboral en colaboración con el comité de clima.
* proponer y realizar actividades que mejoren los resultados de las evaluaciones de clima y cultura.
* tener un control riguroso de los indicadores de capacitación y clima.
* participar en reuniones de exposición de resultados.
* aprobar satisfactoriamente las auditorías en materia de capacitación regulatoria.
* gestionar nuestro programa de prácticas profesionales.
competencias blandas importantes:
* dinamismo y agilidad
* gusto por conversar, acordar, proponer.
* organización
* creatividad
* manejo y gestión de información.
* análisis de datos.
¡gracias por tu postulación!