Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En arca continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.
misión:
mantener en óptimo funcionamiento las líneas de producción, ejecutando órdenes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo a equipos electromecánicos, eléctricos y electrónicos. Atender fallas durante la operación de sistemas y equipos de la planta, implementando mejoras continuas mediante automatización y programación de software especializado para lograr una eficiencia mecánica excelente.
responsabilidades:
1. Mantenimiento de equipos de inspección electrónica
* dar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para mantener disponibilidad al 100%.
* revisar funcionamiento del equipo y ejecutar órdenes asignadas.
* inspección visual y de parámetros para diagnóstico eficiente.
* elaborar reporte de actividades diarias.
* limpiar equipo y área de trabajo.
* apagar máquinas al término de labores de producción.
2. Mantenimiento de equipos codificadores de botella
* mantener equipos al 100% de disponibilidad y funcionalidad.
* revisar funcionamiento y ejecutar mantenimiento preventivo asignado.
* inspección visual y de parámetros para diagnóstico eficiente.
* elaborar reporte diario y mantener limpieza de equipo y área.
* apagar máquinas al término de labores de producción.
3. Mantenimiento de tableros de control electrónico
* mantener disponibilidad y funcionalidad del 100% de los tableros.
* revisar funcionamiento y ejecutar mantenimiento preventivo.
* inspección visual y de parámetros para diagnóstico eficiente.
* elaborar reportes diarios y limpieza de área.
* dar mantenimiento predictivo y generar respaldos periódicos de programación de plcs.
* apagar máquinas al final de la jornada.
4. Participación en juntas de equipo
* revisar indicadores de mantenimiento y resultados de producción.
* exponer problemas de maquinaria y generar planes de acción.
* planear trabajos relevantes y trabajos de fin de semana.
5. Cumplimiento de normativas de calidad, inocuidad, seguridad y ambiental
calidad e inocuidad:
* seguir normas y reglamentaciones del modelo de aseguramiento de calidad arca continental.
ambiental:
* disminuir impacto ambiental mediante uso eficiente de agua, energía y gas.
* segregar residuos peligrosos y no peligrosos, garantizando disposición final adecuada.
seguridad:
* informar problemas de gestión de seguridad alimentaria.
* apoyar implementación del sistema de seguridad industrial.
* mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable siguiendo procedimientos de seguridad.
6. Colaboración en programas y proyectos de la empresa
* participar activamente en programas y proyectos implementados.
* cumplir con buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: agua, energía, gas, materias primas, insumos, empaques, materiales, herramientas, equipos y producto terminado.
* cumplir con programas de calidad, orden y limpieza, bhms, seguridad, salud, ecología e inocuidad.
7. Cumplimiento del sistema de gestión y mejora continua
* documentar, implantar, mantener y mejorar sistemas de gestión y mejora continua.
* proponer mejoras en calidad, inocuidad, ambiental y seguridad.
* cumplir con lineamientos normativos legales aplicables a su proceso y actividad.
* participar en identificación de aspectos ambientales, peligros y evaluación de impactos.
* aplicar controles operativos y consultar planes de emergencia.
* usar epp de manera adecuada.
8. Cumplimiento del reglamento interior y código de Ética
* acatar reglamentos, disposiciones e instrucciones de la empresa y del grupo.
9. Promoción de buen ambiente laboral
* establecer buenas relaciones con compañeros, departamentos, contratistas, visitantes y proveedores.
* mantener limpias y en buenas condiciones las instalaciones del área de trabajo y de la empresa.
10. Autoridades
* detener procesos que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.
* detener actividades que representen altos riesgos para el medio ambiente o la seguridad de los trabajadores.
perfil del puesto
educación
* estudios mínimos: técnico electromecánico, electrónico o afín.
* estudios deseables: carrera en ingeniería electrónica.
idiomas
* no aplica.
formación
* programación de plcs y variadores de frecuencia.
* sistema de gestión de calidad y sus facetas.
* faceta ambiental: manejo de residuos, cultura del agua, protección de ozono, eficiencia energética, iso 14001, impactos ambientales, 3 r’s, aguas residuales.
* faceta de aseguramiento de calidad: control de registros y documental, análisis de 5 porqués, política de calidad e inocuidad, iso 9001, haccp, prerrequisitos iso ts 22000, buenos hábitos de manufactura, contaminación cruzada, defensa del alimento.
* faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, protección respiratoria, manejo manual de cargas, temperaturas extremas, procedimientos ante accidentes.
* faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores nom-002-stps-2008, uso de epp nom-017-stps-2008, señales y colores de seguridad nom-026-stps-2008, manejo de sustancias químicas peligrosas nom-005-stps-1998, protección vs caídas nom-009-stps-2011, iso 45001:2018, iperc, investigación de accidentes, protección de maquinaria y energía peligrosa, manejo de gases comprimidos, electricidad estática nom-022-stps.
experiencia
* mantenimiento eléctrico-electrónico industrial: mínimo 2 años.
habilidades requeridas
* liderazgo: dirigir, desarrollar e inspirar positivamente al personal.
* trabajo en equipo: integrarse y colaborar con todos los miembros para alcanzar metas.
* control administrativo: verificar cumplimiento de lo planeado y corregir desviaciones.
* toma de decisiones: determinar acciones adecuadas ante situaciones.
* inteligencia emocional: identificar, regular y dirigir emociones; establecer buenas relaciones interpersonales.
* conciencia: evaluar actos y consecuencias, ser sensible y responsable.
* comunicación: transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.
relaciones de trabajo
internas:
1. planeador de mantenimiento industrial: revisar y programar actividades, apoyar en control de costos y toma de decisiones.
2. supervisor de mantenimiento industrial: entregar información de mantenimientos planeados y no planeados, costos y actividades técnicas.
3. supervisor de producción: revisar anomalías reportadas en producción y avisos de mantenimiento.
4. encargado de pruebas: recibir reportes de avería.
5. encargado de jarabes: recibir reportes de avería.
externas:
* técnicos de servicio externo: supervisar y apoyar en mantenimientos.