Mexico, Mexico
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Job Info
- Job Identification 28538
- Posting Date 08/22/2025, 10:20 PM
- Apply Before 08/30/2025, 03:29 AM
- Job Schedule Full time
- Locations Mexico, Mexico
- Agency UNDP
- Grade NPSA-7
- Vacancy Type National Personnel Service Agreement
- Practice Area Governance
- Bureau Regional Bureau for Latin America and the Caribbean
- Contract Duration 6 months
- Education & Work Experience Bachelor's Degree - 4 year(s) experience OR High School certificate- 7 year(s) experience
- Required Languages Fluidez en español es requisito; así como el dominio de inglés nivel intermedio.
- Vacancy Timeline 1 Week
Job Description
Tenga en cuenta el grupo correspondiente (Tier) indicado en el título de la vacante y asegúrese de tener el contrato aplicable según se define a continuación:
- Grupo 1 (Tier 1): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos permanentes (PA) y a plazo fijo (FTA) (definidos como candidatos "internos").
- Grupo 2 (Tier 2): Personal de UNDP/ UNCDF/ UNV con nombramientos temporales (TA) y personal con contratos PSA regulares.
- Grupo 3 (Tier 3): Todos los demás tipos de contrato de UNDP/ UNCDF/ UNV y otras agencias, así como otros candidatos externos.
Background
Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
El proyecto Impulso a la Participación Política de las Mujeres del PNUD en México, está adscrito a la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia. Se encuentra en el marco del Acuerdo para la Prestación de Servicios de Desarrollo, firmado con el Instituto Nacional Electoral (INE) para acompañar y fortalecer el Programa Nacional de Impulso a la Participación Política de las Mujeres a través de Organizaciones de la Sociedad Civil (PNIPPM), que el INE implementa desde 2008.
El PNUD trabaja en cerca de 170 países y territorios, ayudando a reducir la pobreza, las desigualdades y la exclusión. Apoya a los países a desarrollar políticas, capacidades de liderazgo, de asociación y a fortalecer sus instituciones, además de crear resiliencia con el fin de obtener resultados concretos en materia de desarrollo. El PNUD fomenta una gobernanza democrática inclusiva y efectiva utilizando su experiencia para fortalecer instituciones, promover y asesorar espacios imparciales para el diálogo, y lograr consensos. En México, sus principales áreas de trabajo en la Unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia son anticorrupción y transparencia, temas electorales, igualdad de género y participación ciudadana.
El proyecto Impulso a la Participación Política de las Mujeres tiene como propósito contribuir a fortalecer la igualdad sustantiva y la eliminación de brechas de género por medio del apoyo a proyectos operados por OSC que promuevan la incidencia ciudadana en el espacio público y contribuyan a la construcción de una democracia paritaria. Mediante este proyecto, el PNUD propone una estrategia sustentada en dos pilares, una oferta de formación para las OSC y un seguimiento cercano a la implementación de los proyectos que permita ajustes oportunos para lograr los objetivos. Además de las actividades vinculadas al PNIPPM, el área también acompaña otras iniciativas electorales principalmente de educación cívica y participación ciudadana.
Alcance del Trabajo
Fortalecer técnicamente el trabajo del proyecto
- Colaborar en las actividades sustantivas del proyecto relacionadas con temas como regímenes democráticos y procesos electorales incluyentes, igualdad de género en materia político-electoral, educación cívica y participación ciudadana, entre otros.
- Participar en las reuniones del equipo del proyecto, de la unidad de Gobernanza Efectiva y Democracia y del Staff, así como de las diferentes contrapartes en apoyo a la persona analista del proyecto.
- Redactar documentos e insumos relacionados con los diferentes temas e iniciativas que se trabajan dentro del proyecto, con la mayor calidad, organización y revisión ortográfica.
- Revisar documentos e insumos técnicos y/o de consultorías de manera crítica, informada, en aspectos de forma y de fondo.
- Contribuir a la generación e implementación de cualquier otro tipo de insumo, material o producto que se requiera dentro de los temas o las iniciativas que se trabajan en el proyecto.
- Apoyar en la revisión de los insumos elaborados por los asistentes del proyecto.
Apoyar en las tareas de monitoreo y evaluación del proyecto
- Contribuir con el seguimiento puntual a las actividades de monitoreo y evaluación por pate del proyecto, la oficina y la sede, conforme a los lineamientos del área correspondiente.
- Apoyar en la elaboración de los entregables que se acuerden con las contrapartes en tiempo y forma.
- Participar en las actividades y capacitaciones que se requieran por parte del área de monitoreo y evaluación.
Apoyar en el fortalecimiento, intercambio y promoción de capacidades y conocimientos
- Apoyar en el diseño e impartición de capacitaciones, talleres y actividades de fortalecimiento de capacidades de manera consultiva, involucrando a personas expertas técnicas y actores relevantes, que pueden incluir al gobierno, sector privado, organizaciones de la sociedad civil, donantes y/o el ámbito académico.
- Identificar, sistematizar y documentar buenas prácticas y lecciones aprendidas generadas a partir del proyecto.
- Participar activamente y asegurar contribuciones sustantivas en redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto. Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento generado y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y respaldar el involucramiento del PNUD en esta área.
- En caso de ser requerido, participar en la elaboración de documentos y en la preparación de formaciones sobre los temas de los proyectos y de la Unidad de Gobernanza efectiva y Democracia, podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional, según se considere necesario para el buen funcionamiento de la Oficina y la Organización.
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El o la Asociada en democracia y elecciones incluyentes del proyecto estará bajo la supervisión directa del/ de la Analista de Proyectos y trabajará de manera coordinada con el Analista administrativo del proyecto y los auxiliares del proyecto.
Competencias
Esenciales
Lograr Resultados
Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente
Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender continuamente
Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con determinación
Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y asociarse
Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión
Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática
Nombre
Definición
Dirección y estrategia de negocio Pensamiento sistémico Capacidad para utilizar el análisis y el juicio de problemas objetivos para comprender como coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar como la alteración de un elemento puede afectar a otras partes del sistema. Gestión de negocios Comunicación
Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
2030 Agenda: Paz
Gobernabilidad
Sociedad Civil y Participación. 2030 Agenda: Personas Género Liderazgo femenino (Político, Administración Pública y Sector Privado.
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos
- Certificado de preparatoria (Educación secundaria)
- Título de Licenciatura universitaria en ciencias políticas, relaciones internacionales o carreras afines, será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante
- Mínimo 7 años (con Educación secundaria) o 4 años (con Licenciatura universitaria) de experiencia en procesos electorales nacionales o locales, trabajo con OSC que promuevan los valores democráticos y los derechos político-electorales, organizaciones o instituciones que promuevan la participación política de las mujeres.
Habilidades Requeridas
- Conocimiento en temas electorales, género y diseño institucional.
- Conocimiento de paquetería office (Word, excel, power point).
- Experiencia en el apoyo de implementación de políticas públicas en materia electoral y de justicia.
- Experiencia en estrategias de vinculación y comunicación con contrapartes
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
- Maestría en áreas de: Políticas públicas, Ciencia Política o Ciencias Sociales.
- Finalización de dos capacitaciones profesionales en género
- Experiencia en desarrollo humano, sostenibilidad, cierre de brechas de desigualdad, enfoque de derechos humanos, y el contenido general de la Agenda de Desarrollo 2030.
- Capacidad demostrada para leer e interpretar resúmenes o artículos de investigación complejos.
Lenguaje(s) Requerido(s)
- Fluidez en español es requisito; así como el dominio de inglés nivel intermedio.
Certificados Profesionales
N/A
Disclaimer
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite
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